
Personalmanagement: Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses, Active Sourcing, Recruiting-Strategien. Kaufmännische Ausbildung mit mind. 2 Jahren Praxiserfahrung im Personalmanagement oder Vertrieb. Perspektive zur Geschäftsfeldleitung.


Prozessoptimierung in der Lebensmittelproduktion, Maschinenbedienung und Mitarbeiterschulung. Erste Erfahrung im Lebensmittelbereich erforderlich. Verpflegung und Mobilität werden geboten.



Ein- und Ausbuchen von Hilfsstoffen im Lager mittels ERP-System. Abgeschlossene Ausbildung und Computerkenntnisse erforderlich. Angebot: Verpflegung und Mobilität.

Installation und Wartung von Anlagen, Maschinen und Betriebseinrichtungen. Technische Ausbildung als Mechatroniker oder Elektriker erforderlich. Verpflegung und Mobilität werden geboten.



Entwicklung von Customer Solutions & Services, Kundenpotenziale identifizieren, Serviceprojekte begleiten. Kaufmännische/technische Ausbildung, Erfahrung im Vertrieb/Business Development. Gestaltungsspielraum bei abwechslungsreichen Aufgaben.
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