12 Recht Jobs Schärding (Bezirk)

Verantwortung für Group Accounting, Konzernkonsolidierung und Steuerwesen. Erstellung von IFRS-Abschlüssen. Fundierte IFRS-Kenntnisse und SAP S/4HANA sind erforderlich. Attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung, Berechnung von Rückstellungen und Auswertungen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Gute EDV-Kenntnisse (BMD). Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option.

Beratung von Kund:innen zu finanzieller Gesundheit und Vorsorge. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Bankbranche erforderlich. Regionale Vernetzung und Kundenorientierung sind wichtig. Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Buchung von FIBU-Geschäftsfällen, Abschlussbuchungen und Zahlungsverkehr. Erfolgreich absolvierte Buchhalterprüfung und gute MS-Office Kenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Finanzwesen.

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung. Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld.

Steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung, Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen. Abgeschlossene Steuerberaterprüfung oder kurz davor. Langfristige Position mit flexiblem Arbeiten.

Kunden bei der Überführung manueller Excel-Prozesse in skalierbare Softwarelösungen unterstützen. Erfahrung mit quantitativen Methoden und analytischen Tools (z.B. Python, SQL) ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Individuelle Förderung durch Schulungen.

Koordination von Baustellenabläufen, technische Beratung und digitale Erfassung mittels App. Fundamentbegutachtungen und Prüfung der Montagefähigkeit sind Kernaufgaben. Hohe Digitalkompetenz im Umgang mit Scan-Software ist zwingend erforderlich. 30 Tage Urlaub.

Verantwortlich für die Personalverrechnung, inklusive Ein- und Austritte sowie Personaladministration. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie BMD NTCS sind erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.