HR Business Partner (m/w/d) | Industrieunternehmen

HR Business Partner (m/w/d) | Industrieunternehmen

Referenz-Nr.: JN -102026-7121973

Ort: Upper Austria

Anstellungsart: Permanent

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Oberösterreich. Zur Verstärkung des People-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die operative HR-Kompetenz mit einer serviceorientierten und partnerschaftlichen Arbeitsweise verbindet.

Aufgabengebiet

• Kompetente Beratung und Betreuung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themenstellungen
• Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen nach österreichischem Arbeitsrecht
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt
• Unterstützung der Führungskräfte bei organisatorischen, personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenständige Durchführung und Steuerung von Recruiting-Prozessen für Fach- und Führungspositionen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Identifikation und Umsetzung passender Personalmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports
• Unterstützung bei bereichsübergreifenden HR-Projekten

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie Interesse, sich auch im deutschen Arbeitsrecht weiterzuentwickeln
• Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften
• Recruiting-Erfahrung entlang des gesamten Besetzungsprozesses
• Erfahrung in größeren Unternehmensstrukturen von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicheres Englisch auf Business-Niveau
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel
• Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Vergütungspaket

• Verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit
• Breites und abwechslungsreiches HR-Aufgabengebiet
• Zusammenarbeit mit professionellen und engagierten Teams
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsbedingungen
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und international erfolgreichen Unternehmensumfeld

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 65.000 vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur entsprechenden Überzahlung.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer JN -102026-7121973. Ihre Bewerbung wird an den zuständigen Berater weitergeleitet. Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.

Kontaktperson: Sinthuja Indra
Telefonnummer: +43120520535

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