35 Human Resources Jobs Ebreichsdorf

Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Personalmarketing und Employer Branding. Erfahrung mit Adobe InDesign und Canva ist erforderlich. Home-Office ist möglich.

Vorbereitung der Personalverrechnung für ca. 360 Mitarbeiter, Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung, Kontrolle von Zeitkonten. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Payroll/Personaladministration oder Personalverrechnung, sehr gute Excel-Kenntnisse. Umfassende Einschulung durch das HR-Team.

Betreuung von Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle, Sicherstellung zeitwirtschaftlicher Prozesse und HR-Datenqualität. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.

Sie beraten und begleiten Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalfragen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in in einem produzierenden Unternehmen ist erforderlich. Sie erhalten Gestaltungsspielraum und können eigene Ideen umsetzen.

Führung des HR-Management-Teams, Beratung von Führungskräften in HR- und Arbeitsrechtsfragen. Mehrjährige Führungserfahrung und Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sind erforderlich. Bietet abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Betreuung operativer HR-Prozesse, Erstellung von Verträgen und Beratung von Mitarbeitern. Vorerfahrung mit BMD-NTCS ist erforderlich. Bietet Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit.

Gesamtverantwortung für Recruiting, On- und Offboarding. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, insbesondere in Recruiting und Personalentwicklung. Beratung von Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Unterstützung bei HR-Projekten.

Wartung, Reparatur und Montage von Maschinen und Produktionsanlagen. Fehlerbehebung in Energieversorgungs- und Steuerungstechnik. Lesen von Stromlaufplänen. Körperliche Eignung erforderlich. Freie Fahrt mit ÖBB Zügen.

Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, Beratung von Führungskräften, Gestaltung des Onboardings. Erfahrung im Recruiting ist erforderlich. Individuelle Karrieregestaltung und Weiterentwicklung.

Montage und Installation von Niederspannungs- und EMSR-Anlagen, Elektroinstallationen im industriellen Umfeld. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik erforderlich. Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen.

Montage und Installation von Niederspannungsschaltanlagen sowie EMSR-Anlagen. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik ist erforderlich. Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen.

Zentrale Erfassung, Prüfung und Bearbeitung von Speditionshaftungsfällen. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und Möglichkeit zur Weiterentwicklung des Schadenmanagements.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Personalverrechnung für ca. 100 Mitarbeiter. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Bietet 1 Tag Homeoffice pro Woche.

Verantwortung für Bankstelle, Kund:innenportfolio und Mitarbeiter:innenentwicklung. Mehrjährige Erfahrung im Bankgeschäft und Führungserfahrung sind erforderlich. Bietet Weiterbildung und flexible Arbeitszeitmodelle.

Objekte akquirieren und Immobilienvermittlung verantworten. Sie bringen sich in Marketing- und Vertriebsaktivitäten ein. Ein breitgefächertes Netzwerk ist erforderlich. Sie profitieren von einem Provisionsmodell mit Bonussystem und Weiterbildungsmöglichkeiten.