65 HR Jobs Kalsdorf bei Graz

Eigenständige Betreuung des HR Lifecycles inkl. Recruiting. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle. Erfahrung in Recruiting und Personalentwicklung. Hohe Eigenverantwortung.

Kaufmännische Abwicklung im Großhandel, Kundenbetreuung und Auftragsbearbeitung. Kaufmännische Berufserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung.

Ansprechpartner:in für internationale Niederlassungen, Erstellung von Reports und Auswertungen für HR-KPIs, Zusammenarbeit mit internationalen Payroll Providern. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Gestaltungsspielraum im internationalen Team.

Bewerbermanagement, Erstellung von Stellenanzeigen und Koordination von Vorstellungsgesprächen. Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Workday. Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Top-Unternehmen der Pharma-Branche.

Beratung von Führungskräften in HR-Themen, Steuerung des Recruitingprozesses, Umsetzung von HR-Maßnahmen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner ist erforderlich. Langfristiger Arbeitsplatz in einem Hightech-Unternehmen.

Beratung von Mitarbeitern in Personalangelegenheiten, Erstellung von Verträgen und Abwicklung von Personalveränderungen. Erfahrung mit SAP ist erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.

Service Level Management und Business Relationship Management für Data Center. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement ist erforderlich. Bietet individuelle Weiterbildungen und flache Hierarchien.

Planung, Konstruktion und Entwicklung von Maschinen und Anlagen. Erstellung von Konstruktionszeichnungen. Abgeschlossene technische Ausbildung (Maschinenbau/Mechatronik). Individuelle Weiterbildungen.

Selbstständige Reparatur, Wartung, Montage und Inbetriebnahme von Kälteanlagen, Wärmepumpen und Klimaanlagen. Abgeschlossene Lehre als Kälteanlagentechnik oder artverwandte Ausbildung ist erforderlich. Ein Servicefahrzeug wird zur Verfügung gestellt.

Eigenständige Produktion von B2B-Content-Lösungen (PRs, Advertorials, Social, Videos) für Print & Digital. Erfahrung im Content Management oder redaktionsnahen Umfeld erforderlich. Möglichkeit zur Arbeit an Großprojekten.

Unterstützung im Tagesgeschäft als Schnittstelle zwischen Mercedes-Benz G GmbH und Werk. Redaktionelle Aufbereitung von Inhalten, Gremiensteuerung. Studium mit technischem/betriebswirtschaftlichem Hintergrund, gute Prozessgestaltungs- und Analysefähigkeiten. Flexible Arbeitszeiten.