Fresenius Kabi Austria, with headquarters in Graz and a further production site in Linz, is a subsidiary of Fresenius Kabi AG, a world leading manufacturer of infusion therapy and clinical nutrition products. Fresenius Kabi Austria has 1600 employees and ranges among the top enterprises of the region.

Shortfacts

Einsatzort
Graz

Ausmaß
Vollzeit

Eintrittsdatum
ab sofort

Anstellungsverhältnis
unbefristet

We are caring for our employees

• verlässlicher Arbeitgeber
• starkes globales Wachstum
• internationale Karrieremöglichkeiten
• umfassende Aus- und Weiterbildung
• aktive Gesundheitsförderung
• Gratis Parkplatz
• Kantine
• gemeinsame Firmenevents

Ihre Ansprechpartnerin:

Fresenius Kabi Austria
Mag.(FH) Sandra Almer
Hafnerstraße 36
8055 Graz

HR Assistenz mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Bewerbermanagement: Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Betreuung von Recruiting-Prozessen für unterschiedliche Fachbereiche und Positionen
• Aktive Vorauswahl von Bewerbungen, Durchführung von Screening-Gesprächen sowie Koordination von Interviews
• Administrative HR-Tätigkeiten (Dienstzeugnisse, Bestätigungen, Ablage, Stammdatenverwaltung zB. in Workday, Vertragswesen, usw.)
• Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
• Mitarbeit bei HR-Projekten

Wir erwarten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW) oder Studium
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Umgang mit Personaldatenbanken/Softwarelösungen (beispielweise Workday)
• Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting Tools und MS Office (insb. Excel, Word, Outlook, Powerpoint)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Empathie, Diskretion und Teamfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Position in einem international agierenden Unternehmen
• Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Top-Unternehmen der Pharma-Branche
• Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung (Jahresbruttogehalt mind. Eur 50.000,-; Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung)

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