132 Recruiting Jobs Kalsdorf bei Graz

Selbstständige Personalsuche und -vorauswahl für Kunden, Projektmanagement. Universitätsstudium (Arbeitspsychologie/BWL) und Gesprächskompetenz erforderlich. Langfristige Kontakte und Lernbereitschaft werden geboten.

Steuerung von Recruiting-Prozessen, Sourcing, Interviewführung und Onboarding. Konzeption und Durchführung von Employer Branding Aktivitäten. Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding. Hohe digitale Kompetenz mit IT-Tools. Professionelle Einschulung.

Selbstständige Durchführung von Recruitingprojekten im Finanzbereich, inklusive Projektmanagement und Prozessoptimierung. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Finanzwesen sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Auswahlmethoden.

Koordination internationaler Entsendungen, Vorbereitung von Visa- und Arbeitsgenehmigungsunterlagen. Kaufmännische Ausbildung und fließende Deutsch-/Englischkenntnisse erforderlich. Praxisnahes Wissen über internationale Entsendungen und rechtliche Grundlagen.

Steuerung komplexer ERP-Transformationsprojekte, inklusive Termin-, Budget- und Ressourcenplanung. Fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 sind erforderlich. Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle.

Koordination von Herstellerprogrammen, Schnittstellenfunktion zwischen Technologiepartnern und Sicherstellung des Informationsflusses. Erfordert Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten.

Konzeption, Aufbau und Migration von Datenplattformen mit Microsoft Fabric/Azure Synapse. Entwicklung von Datenpipelines und Lakehouse-Architekturen. Mehrjährige Berufserfahrung im Data Engineering oder BI-Entwicklung. Kenntnisse in Power BI. Flexible Arbeitszeiten und Home Office.

Eigenständige Betreuung des HR Lifecycles inkl. Recruiting. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle. Erfahrung in Recruiting und Personalentwicklung. Hohe Eigenverantwortung.

Unterstützung der Geschäftsführung in organisatorischen und administrativen Belangen. Koordination von Terminen, Besprechungen und Veranstaltungen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Assistenzbereich erforderlich. MS-Office-Kenntnisse sind ein Muss. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Technische Umsetzung von Low-Code/No-Code-Plattformen und Webanwendungen. Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Umsetzung von Softwareprojekten mit Low-Code/No-Code-Technologien. Hohe Kundennähe und Sichtbarkeit durch die Rolle als zentrale Ansprechperson im Kundenkontakt.

Entwicklung und Anpassung von Odoo-Modulen mit Python. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Python oder Odoo. KI-gestützte Entwicklung und abwechslungsreiche Projekte mit Business-Relevanz.

Entwicklung von Backend-Services und REST APIs mit Java/Spring Boot oder TypeScript/JavaScript. Praktische Erfahrung mit Java/Spring Boot oder TypeScript/JavaScript ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung.