7 HR Generalist Jobs Steiermark

Administrative Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt betreuen. Verwaltung und Ablage personalrelevanter Dokumente. Organisation von Aus- und Weiterbildung. Erstellung von Auswertungen und Reports. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Unterstützung der People & Culture Business Partnerin.

Ganzheitliche Betreuung von Kund:innen und Mitarbeitenden, Erkennen von Personalbedarfen und Besetzung offener Positionen. Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich ist erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Unternehmenserfolgs.

Erstellung elektrotechnischer Planungskonzepte für Industrieanlagen, inklusive Schaltplänen und Spezifikationen. Sicherer Umgang mit Engineering Base ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Sparringspartner für Führungskräfte und Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei HR-Fragestellungen. Begleitung des Employee Life Cycle. Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen. Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist:in oder HR Expert:in erforderlich. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.

Selbstständige Reparatur, Wartung und Montage von Kälteanlagen, Wärmepumpen und Klimaanlagen. Abgeschlossene Lehre als Kälteanlagentechniker:in oder artverwandte Ausbildung erforderlich. Servicefahrzeug wird zur Verfügung gestellt.

Wartung, Überprüfung und Störungsbehebung an Photovoltaikanlagen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Elektroinstallationen und Reparaturen. Flexible Arbeitszeiten nach Absprache.