15 HR Reporting Jobs Salzburg

Aufbereitung und Analyse von HR-Kennzahlen für Personalentscheidungen. Erstellung von Reports und Dashboards. Einschlägige Berufserfahrung im Controlling oder Personalwesen erforderlich. Möglichkeit zum Homeoffice nach Einarbeitung.

Aufbau und Weiterentwicklung des gruppenweiten HR-Controllings. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder FP&A erforderlich. Gestaltungsspielraum und Einfluss auf strategische Entscheidungen.

Aufbau und Etablierung des HR-Controllings, inklusive Personalkostenplanung und Forecasting. Fundierte Kenntnisse in Excel und BI-Tools sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

Effiziente Planung und Steuerung der Produktion, Führen von Mitarbeitern, Prozessoptimierung mit Lean Production. Technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung erforderlich. Familiengeführtes Unternehmen mit sicheren, zukunftsorientierten Entwicklungsperspektiven.

Operativer Einkauf von Reagenzien, Bestellabwicklung und Lieferantenbetreuung. Kaufmännische Ausbildung und mind. 3 Jahre Einkaufserfahrung erforderlich. Kostenlose Getränke und Gesundheitsförderung.

Finanz-Business-Partner für HR, Legal und Finance. Koordination von Planung und Forecasting. Erstellung von Finanzberichten und Analysen. Erfahrung mit Controlling-Systemen. Stärkung von Analyse- und Reportingfähigkeiten.

Verantwortung und Führung der Abteilung Disposition, Kundenbetreuung und operative Geschäftssteuerung. Speditionserfahrung ist zwingend erforderlich. Bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und Firmenwagen.

Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien und -initiativen. Erfahrung in der eigenverantwortlichen Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Mitarbeiterrabatte auf Produkte.

Technische Beratung, Präsentation und Verkauf von Kälteanlagen. Mehrjährige Berufspraxis im technischen Vertrieb Kältetechnik/HVAC erforderlich. Attraktives Bonus-Modell für erfahrene Vertriebler.

Erstellung von Dienstplänen, Koordination von Produktionsaufträgen und Erstellung von Auswertungen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im administrativen oder redaktionellen Umfeld. Sicherer Umgang mit MS Office.

Gesamtverantwortung für operatives Controlling von Vertrieb, Marketing und Operations. Erstellung von Reportings und Handlungsempfehlungen. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Controlling. Gestaltungsfreiheit und Einfluss auf Umsatz.

Betreuung von Kunden in Salzburg, Akquisition neuer Projekte und Kunden, Überzeugung durch Produktportfolio (Caterpillar-Baumaschinen, LKW's). Mehrjährige Berufserfahrung als Außendienstmitarbeiter ist erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz in einem Stiftungsunternehmen.

Betreuung von Odoo-Bestandskunden, technischer Support und Troubleshooting. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im ERP-Umfeld. Eigenverantwortliche Kundenbetreuung mit direktem Impact.

Kundenbetreuung im Tandemmodell mit Außendienst, Steuerung von Angeboten und Reporting. Mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und Excel. Langfristige Perspektive und flexible Arbeitszeiten.