103 HR Business Partner Jobs Völkermarkt (Bezirk)

Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten, Analyse arbeitsrechtlicher Problemstellungen, Unterstützung im Recruiting. Abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise im HR-Bereich, mit Berufserfahrung und Kenntnissen im Arbeitsrecht. Flexible Arbeitszeiten und Home Office.

Betreuung von Key Accounts, Aufbau langfristiger Partnerschaften im Digital- und Printbereich. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb ist erforderlich. Profitieren Sie von hohem Gestaltungsspielraum und flexiblen Arbeitszeiten.

Besichtigung und Begutachtung von Kraftfahrzeugen, Erhebung der Schadenursache und Ermittlung des Reparaturumfangs. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitender Position oder technische Ausbildung. Digitale Gutachtenerstellung im Innendienst.

Disziplinarische Führung von Mitarbeitenden in Operations & Services, Weiterentwicklung zentraler Services und PMO. Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in Operations oder PMO erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsangebot.

Beratung von Praxen, Prozessanalyse und Wissensvermittlung durch Webinare. Erfahrung in Beratung oder Key-Account-Management ist erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer neuen Abteilung.

Kundenanliegen bearbeiten, beraten und betreuen. Administrative Tätigkeiten, Korrespondenz und Angebotserstellung. Mehrjährige Berufserfahrung, gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office). Laufende fachspezifische Weiterbildung.

Technische Betreuung und Beratung von Kunden, Analyse von IT-Landschaften und Entwicklung von Lösungskonzepten. Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Infrastruktur und Kundenberatung erforderlich. Individuelle Aus- und Weiterbildungen werden geboten.

Eigenständige Lohnabrechnung für Schichtbetrieb, inklusive Sonderformen. SAP-Kenntnisse sind zwingend erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden geboten.

Vertrieb & Marktbearbeitung DACH, Aufbau von Vertriebspartnerschaften mit Reiseveranstaltern. Mehrjährige Erfahrung im touristischen Vertrieb ist erforderlich. Flexible Arbeitsbedingungen und Homeoffice österreichweit.

Kundenberatung und -gewinnung mit digitalen Tools. Führerschein Klasse B erforderlich. Langfristiger Karriereaufbau mit reduzierten Zielvorgaben.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung mit SAP HCM. Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung ist erforderlich. Sie profitieren von einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe.

Unterstützung des Shop Managers, Kundenberatung und Zubereitung von Donuts. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.

Kundenbedienung, Kassiertätigkeiten und Warenübernahme. Freude am Kundenkontakt ist erforderlich. Krisensicherer Arbeitgeber mit abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld und umfangreicher Einschulung.

Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, Erstellung von Stellenanzeigen und Active Sourcing. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting ist erforderlich. Bietet eine vielseitige Tätigkeit in einem professionellen HR-Umfeld.

Kundenbetreuung, Einkaufspreisvergleiche und Angebotserstellung. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen.