86 HR Business Partner Jobs Klagenfurt am Wörthersee

Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten, Analyse arbeitsrechtlicher Problemstellungen, Unterstützung im Recruiting. Abgeschlossene akademische Ausbildung, Berufserfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office werden geboten.

Unterstützung des Marketing- und Vertriebsteams, Abstimmung von Werbemitteln, Datenpflege im Warenwirtschaftssystem. Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Kenntnisse in Microsoft Office sind ein Muss. Abwechslungsreiche Position in einem spannenden Umfeld.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Abwicklung von Personalprozessen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Bietet laufende Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalverrechnung.

Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB/IFRS, Führung eines Teams, Organisation der Buchhaltung, Erstellung von Reports und Steuermeldungen. Mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute SAP-Kenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, Erstellung von Stellenanzeigen und Active Sourcing. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting ist erforderlich. Bietet eine vielseitige Tätigkeit in einem professionellen HR-Umfeld.

Internationale Materialbeschaffung, Terminverfolgung und Lieferantenmanagement. Sehr gute MS Office- und ERP-System-Kenntnisse erforderlich. Englisch B2. Kostenoptimierung und Verhandlung von Einkaufskonditionen. Unterstützung bei Prozessoptimierung. Homeoffice und Gleitzeit möglich.

Magazine in Schulen und Kindergärten präsentieren. Erfahrung im Kundenkontakt und Präsentieren ist erforderlich. Sie fördern die Lesekompetenz von Kindern und erhalten eine feste Gebietsbetreuung.

Erstellung der monatlichen Personalverrechnung, Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Behördenkontakte. Kaufmännische Ausbildung mit Matura oder vergleichbar, Personalverrechnerprüfung. APP-Coaching Programm.

Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie laufende Finanzbuchhaltung. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Kenntnisse in BMD NTCS von Vorteil. Flexible Arbeitsgestaltung durch Homeoffice und Gleitzeit.

Kundenberatung und -gewinnung mit digitalen Tools. Führerschein Klasse B erforderlich. Langfristiger Karriereaufbau mit reduzierten Zielvorgaben.

Betreuung von Bestandskunden im Sozialwesen, Aufbau von Beziehungen und Identifikation von Potenzialen. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Sozialbereich ist erforderlich. Umfassendes Onboarding wird geboten.

Operative Unterstützung von Account Managern, eigenständige Vertragsadministration und Schadenabwicklung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden geboten.

Vertrieb & Marktbearbeitung DACH, Aufbau von Vertriebspartnerschaften mit Reiseveranstaltern. Mehrjährige Erfahrung im touristischen Vertrieb ist erforderlich. Flexible Arbeitsbedingungen und Homeoffice österreichweit.

Unterstützung des Shop Managers, Kundenberatung und Zubereitung von Donuts. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.