150 HR Business Partner Jobs Steyr

Betreuung von Großkunden, Erstellung von Kundenstrategien, Portfolioanalysen und Neukundenakquise. Technisch-betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses, Active Sourcing, Auswahl & Interviews. Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich. Kostenlose Verpflegung.

Akquise und Betreuung von Kunden in Wien. Produktpräsentation und Verkaufsstrategie-Entwicklung. Vertriebserfahrung und Kenntnisse in Akquise- und Abschlusstechnik sind erforderlich. Attraktives Gehaltspaket mit hohen Bonusmöglichkeiten.

Gestalten Sie die globale HR-Systemlandschaft und treiben Sie Digitalisierung voran. Mehrjährige Erfahrung in HR-Systemen, SAP HCM/SuccessFactors ist ein Muss. Gestalten Sie die Zukunft der globalen HR-Digitalisierung mit.

Kundenbetreuung und Abwicklung im Saatgutbereich. Landwirtschaftliche Ausbildung oder Berufserfahrung erforderlich. MS Office-Kenntnisse. Langfristige Perspektive in einem Agrarunternehmen.

Betreuung und Ausbau des Kund:innenstammes im Bereich Erdgas und Strom. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Energiesektor ist erforderlich. Attraktives Angebot: Firmenwagen inkl. Privatnutzung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bearbeitung von Anfragen per Telefon/E-Mail, Auftragsabwicklung und Kundenbetreuung. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Sichere Arbeitsplätze in internationalem Umfeld.

Identifizierung und telefonische Akquise von Neukunden im Landverkehr. Kaufmännische oder speditionelle Ausbildung erforderlich. Bietet ein ansprechendes Incentive Programm.

Verantwortung für Wachstumsagenda im Air Freight Österreich. Entwicklung von Pricing- und Vertriebsstrategie. Mehrjährige Berufserfahrung in der Luftfrachtspedition oder Logistikbranche. Gestaltungsfreiraum und Einflussnahme auf Geschäftsentwicklung.

Kundenkontakt nach klaren Vorgaben, Gespräche führen und Kundenbedürfnisse erkennen. Mehrjährige Berufserfahrung im Inside Sales oder Vertriebsinnendienst erforderlich. Angenehmes Arbeitsumfeld und abwechslungsreicher Job.

Erstellung von Bescheiden für Wasser- und Kanalgebühren, Fakturierung und Mahnwesen. Bearbeitung von Grundstücksteilungen und Datenpflege. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, versierter Umgang mit MS Office. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeit.

Eigenverantwortliche Leitung einer Fertigungsabteilung, Führung von Mitarbeitern, Organisation des Material- und Auftragsdurchlaufs. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im industriellen Umfeld mit nachgewiesenen Führungsqualitäten ist erforderlich. Kollegiales Umfeld.

Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Schnittstelle zur Buchhaltung, Betreuung des Zeiterfassungssystems Sage DPW. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohnvorbereitung. Fundierte Erfahrung in Sage DPW. Attraktive Homeoffice-Möglichkeiten.

Betreuung von Bestandskund*innen telefonisch, Auftragsbearbeitung und Büroorganisation. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie IT-Tools und MS Office Kenntnisse erforderlich. Langfristige Perspektiven in einem stabilen Unternehmen.

Zentrale Ansprechperson für internationale Partner, Auftragsabwicklung via SAP (S/4 HANA) inklusive Exportzertifikaten und Transportorganisation Übersee. Sehr gutes Deutsch und Englisch sind erforderlich. Bietet Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.