44 HR Business Partner Jobs St. Pölten-Land (Bezirk)

Akquise und Betreuung von Kunden in Wien. Produktpräsentation und Verkaufsstrategie-Entwicklung. Vertriebserfahrung und Kenntnisse in Akquise- und Abschlusstechnik sind erforderlich. Attraktives Gehaltspaket mit hohen Bonusmöglichkeiten.

Führung des HR-Teams in Recruiting und Personalentwicklung. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess. Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld erforderlich. Direkter Einfluss auf die HR-Strategie.

Strategische und operative Verantwortung für das Personalverrechnungs-Team. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und mehrjährige Führungserfahrung. SAGE DPW Erfahrung. Gestaltungsspielraum bei operativen Aufgaben.

Betreuung von Privatkunden im Finanzierungs- und Veranlagungsgeschäft. Aufbau von Kundenbeziehungen und Neukundenkontakten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Privatkundenberatung erforderlich. Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Betreuung von Kunden und Außendienst, Auftragsabwicklung, Angebotserstellung. Vielseitige Position mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem etablierten Unternehmen.

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, Beratung von Führungskräften und Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience. Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung und ausgezeichnete Kenntnisse aktueller HR-Trends sind erforderlich. Bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitgestaltung.

Betreuung von Klient:innen von Anmeldung bis Jahresabschluss Lohnkonten, Behördenmeldungen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home Office als Benefits.

Aktiver Telefonverkauf im B2C-Bereich, Betreuung des Kund:innenstammes und Neukund:innengewinnung. Mehrjährige Vertriebserfahrung und Affinität zu digitalen Prozessen sind erforderlich. Möglichkeit zum Homeoffice nach erfolgreicher Einschulung.

Beratung und Verkauf von Parkettböden, Neukundenakquise, Kundenbetreuung in Ober- und Niederösterreich. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in der Parkettbranche. Langfristige Perspektive in einem internationalen Unternehmen.

Umfassende Betreuung und Beratung von Firmenkund:innen, Neukundenakquise sowie Entwicklung passgenauer Lösungen. Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Firmenkundenberatung ist erforderlich. Individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Kundenberatung und -gewinnung mit digitalen Tools. Führerschein Klasse B erforderlich. Langfristiger Karriereaufbau mit reduzierten Zielvorgaben.

Erstellung von Vertriebsbudgets und operative Vertriebsziele. Mehrjährige Berufserfahrung in Vertriebssteuerung oder Controlling ist erforderlich. Bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen, Mitarbeiterführung und Koordination der Einsatzplanung. Technische Ausbildung im Bereich Elektro-, Energie-, Gebäude- oder Anlagentechnik erforderlich. Firmen-KFZ zur Privatnutzung wird geboten.