51 Hotel Verwaltung Jobs

Operative und wirtschaftliche Steuerung des F&B-Bereichs, Führung von über 50 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Rolle in Hotellerie/Gastronomie erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Gästebetreuung, Check-In/Out, Reservierungen, Telefonate, Korrespondenz, Rechnungslegung, Beschwerdemanagement und Meldewesen. Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Hotellerie erforderlich. Englisch- und Deutschkenntnisse sind Pflicht. Leistungsgerechte Entlohnung.

Gästebetreuung, Reservierungsbearbeitung und Kommunikation sind Hauptaufgaben. Fundierte Erfahrung an der Rezeption eines gehobenen Hotels ist erforderlich. Kostenlose Verpflegung wird geboten.

Gästeberatung, Check-in/Check-out, Reservierungsanfragen bearbeiten, Rechnungslegung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Elektronischer Dienstplan.

Installation, Wartung und Administration von Client-, Server- und Softwareumgebungen sowie Netzwerkinfrastrukturen. Konfiguration mobiler Geräte mittels MDM-Software. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich ist erforderlich. Kostenloses Mittagessen wird angeboten.

Gästeempfang, Check-In/Check-Out, An-/Abreisen, administrative Tätigkeiten, Gästefeedback auswerten. Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der gehobenen Hotellerie sind erforderlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Entwicklungsmöglichkeiten in einem Familienunternehmen.

Unterstützung der Geschäftsführung, Koordination im Front- & Backoffice, F&B-Unterstützung, Einkauf, Housekeeping, Dienstpläne, Budgetplanung, Mitarbeiterführung, Marketing. Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie, C1-Deutsch/Englisch. Eigenverantwortliches Arbeiten.

Gästeempfang, Check-in/Check-out, Reservierungsbearbeitung und Gästebetreuung. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich. Attraktive Vergütung inkl. Nacht- und Feiertagszuschlägen.

Reinigung von Geschirr und Küchenutensilien. Erfahrung im Hotel- oder Gastgewerbe erforderlich. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.

Entgegennahme von Anfragen und Reservierungen, Gästebetreuung, Korrespondenz und Abrechnung. Erforderlich sind Arbeitserfahrung an der Rezeption und sehr gute EDV-Kenntnisse. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sehr gutes Arbeitsklima.

Check-In/Check-Out, Meldewesen, Buchungen, Reservierungen und Gästebetreuung. Kenntnisse in Opera oder vergleichbaren Hotelprogrammen sind erforderlich. Attraktives Gesamtpaket mit Personalunterkünften und Verpflegung.

Gästeempfang, Check-in/Check-out, Anfragenbearbeitung, Leistungsverbuchung und Rechnungserstellung. Erforderlich sind abgeschlossene Ausbildung oder Quereinstieg mit Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Bietet festen Dienstplan für gute Work-Life-Balance.

Leitung des Restaurantbereichs, agile Führung des Teams und operative Betriebsführung inkl. Budgetverantwortung. Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion ist erforderlich. Freie Nutzung des Fitnessbereichs.

Zentrale Ansprechperson für Kunden bei komplexen Anfragen, erarbeitet Lösungen, begleitet Onboarding, führt Produktschulungen durch. Erfahrung in CRM-gestützter Kundenbetreuung ist von Vorteil. Bietet echten Impact und Gestaltungsspielraum.

Leitung von HKLS-Baustellen bis zum Abschluss, inklusive Wartung, Service und Instandhaltung. 5-10 Jahre Berufserfahrung in Montage/Installation von HKLS-Anlagen erforderlich. Langfristige Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen.