16 Head Jobs Schwechat

Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Interviews und Onboarding. Erfahrung im Recruiting ist erforderlich. Individuelle Karrieregestaltung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Rüsten und Einstellen von mechanischen Folgeverbundpressen, Überwachen des Produktionsprozesses und Qualitätskontrollen. Technische Ausbildung oder Lehre im Metallberuf sowie Berufserfahrung in der Bedienung mechanischer Pressen erforderlich. Staplerschein und gute Deutschkenntnisse sind ein Muss. Eigenständiges Aufgabengebiet.

Wartung und Instandhaltung von Anlagen, Fehlersuche und Reparatur an Produktionsmaschinen sowie elektrische Überprüfungen. Abgeschlossene Ausbildung als Betriebselektriker ist erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

HR Business Partner: Führungskräfteberatung, Recruiting, Onboarding, HR-Prozessdigitalisierung, Arbeitsrecht. Mind. 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, Kenntnisse im Arbeitsrecht. Sicherer Arbeitsplatz, Gestaltungsspielraum, Weiterentwicklung.

Gewinnung und Betreuung von Neukunden sowie Entwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen. Analyse von Kundenbedarfen und Erarbeitung von Logistiklösungen (Luft-/Seefracht, Kontraktlogistik). Einschlägige Verkaufserfahrung in der Speditionsbranche ist erforderlich. Förderung der individuellen Entwicklung durch Weiterbildung.

Direktvertrieb von Produkten und Services an Kunden vor Ort. Betreuung bestehender Kunden und Ausbau des Verkaufsgebiets. Abgeschlossene technische Ausbildung oder Verkaufserfahrung ist erforderlich. Bietet ein Verkaufsgebiet in Wohnortnähe und einen Firmenwagen.

Mehrjährige Vertriebserfahrung im Immobilienbereich erforderlich. Beratung und Akquisition von Kunden. Attraktives, leistungsorientiertes Provisionsmodell und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung.

Operatives Personalmanagement: Erstellung von Dienstverträgen, Recruiting, HR-Betreuung, Arbeitszeitmanagement, HR-Reporting. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen ist erforderlich. Gestaltungsspielraum und eigenständiger HR-Verantwortungsbereich.

Kundenbetreuung und Beratung von Privat- und Firmenkunden zur Erstellung maßgeschneiderter Finanzierungs- und Versicherungslösungen. Kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Attraktives Prämiensystem und Dienstwagen zur privaten Nutzung.

Pflegefachkraft mit abgeschlossener Ausbildung nach GuKG. Übernahme von Verantwortung und Mitgestaltung der Wertehaltung. Abwechslungsreiche Tätigkeit in zukunftssicherem Unternehmen mit Weiterbildungs- und Entwicklungschancen.

Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Projektentwicklung Wind West. Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Projektentwicklung Erneuerbare Energien (Windkraft). Sichere Anwendung digitaler Tools und KI-Technologien. Mitgestaltung einer nachhaltigen Zukunft.

Organisation internationaler Transporte von A bis Z. Kaufmännische Ausbildung oder Studium Logistik erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Individuelle Förderung und flexible Arbeitszeiten.

Pflegefachkraft übernimmt qualifizierte pflegerische Betreuung, koordiniert Maßnahmen und unterstützt interdisziplinäre Zusammenarbeit. Abgeschlossene Ausbildung nach GuKG ist erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.