96 Head Business Development Jobs

Beratung von Kunden zu Recruiting-Prozessen und eRecruiter-Einsatz. Verständnis von operativen Recruitingprozessen ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Produkt und Kundenbetreuung.

Ausbau des österreichischen Marktes, Neukundengewinnung und Go-to-Market-Strategie. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Healthcare-Umfeld und Netzwerk im Gesundheitsmarkt sind erforderlich. Gestaltungsspielraum im Wachstumsmarkt Digital Health.

Führung des regionalen Talent Development Teams, Planung und Steuerung von TD-Aktivitäten sowie Umsetzung globaler Strategien. Mehrjährige Erfahrung in Personal- und Talententwicklung sowie Führungserfahrung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell werden geboten.

Steuerung von Recruiting-Prozessen, Sourcing, Interviewführung und Onboarding. Konzeption und Durchführung von Employer Branding Aktivitäten. Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding. Hohe digitale Kompetenz mit IT-Tools. Professionelle Einschulung.

Erstellung, Pflege und Verbesserung von BI-Reports und Dashboards mit SAP Analytics Cloud. Übersetzung von Geschäftsanforderungen in Reporting-Lösungen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in BI-Reporting oder Dashboard-Entwicklung. Attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Neukundengewinnung und Ausbau von Kundenbeziehungen im Vertrieb. Erfahrung im Vertrieb oder Business Development erforderlich. Attraktives Prämienmodell.

Analyse von Ausschreibungsunterlagen, Entwicklung von Logistikkonzepten und Materialflussplanung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Entwicklung und Umsetzung von Supply-Chain-Strategien für Kapitalprojekte. Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management in internationalem Umfeld. Sichere Anstellung in innovativem Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Leitung von Strategie- und Transformationsprojekten. Mehrjährige Erfahrung in Strategie- oder Transformationsprojekten erforderlich. Individuelle Arbeitsalltagsgestaltung durch flexible Arbeitszeitmodelle.

Entwicklung und Optimierung von Software-Services und Prozessautomatisierungen. Erfordert sehr gute Java-Kenntnisse. Bietet flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Strategische und operative Projektleitung mit Fokus auf EU/ADA-Vorschriften. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management internationaler Entwicklungsprojekte. Fähigkeit zur Koordination von Teams und Stakeholdern.

Entwicklung und Betrieb von KI-Plattformen. Erfahrung mit Microsoft Foundry und Copilot Studio erforderlich. Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.

Führung des schulweiten Kinderschutzrahmens, Koordination und Fallmanagement. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Kinderschutz/Schulwohlbefinden, inklusive komplexem Fallmanagement. Starke Kenntnisse im Kinderschutz und Deutsch/Englisch. Sinnvolle Tätigkeit mit attraktiver Vergütung.

IT Business Analyst mit 5+ Jahren Erfahrung in Digital Lending Transformation. Verantwortlich für SME Lending Origination, Übersetzung von regulatorischen Anforderungen in Design. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Entwicklung und Customizing von SAP HCM-Verfahren, Kundenberatung, Analyse von IT-Trends. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP HCM-Entwicklung (PA, OM) mit ABAP/SAP UI5. Flexible Arbeitszeit & Teleworking.