30 Erste Bank HR Jobs

Beratung von Führungskräften in allen HR-Themen, Personalplanung und -kostenmanagement. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Vertrieb. Österreichisches Arbeitsrecht. Weiterentwicklung in verantwortungsvoller Rolle.

Unterstützung bei HR-administrativen Tätigkeiten, Vertragsmanagement und Recruiting-Prozessen. Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sind von Vorteil. Einblick in die Personalarbeit im Rahmen eines sechsmonatigen Praktikums.

Unterstützung des Recruiting Teams bei Kandidatenmanagement, Stellenausschreibungen, Interviewplanung. Studium im Bereich HR oder BWL. Sicherer Umgang mit MS Office 365. Flexible Home-Office-Regelungen.

Erste Ansprechperson für Kund:innen in der Filiale, Unterstützung bei digitalen Services und Bankangeboten. Idealerweise Bank- oder kaufmännische Ausbildung. Strukturierte Einschulung und Weiterbildung.

Administration des Treasury-Systems, regulatorisches Reporting (EMIR/MIFIR) und Überwachung von Bankenlinien. Abgeschlossene wirtschaftliche/finanztechnische Ausbildung und erste praktische Erfahrungen im Treasury sind erforderlich. Bietet Entwicklungschancen und Weiterbildung.

Führung von Mitarbeitern und Kundenbetreuung in der Bezirksbank. Akquisition neuer Kunden und Ausbau des Netzwerks. Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung und Produktkenntnisse im Bankgeschäft sind erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitszeiten.

Beratung im nationalen/internationalen Steuerrecht, Erstellung von Steuererklärungen und Tax Legal Opinions. Abgeschlossenes Studium (BWL, Jus, Recht und Wirtschaft) oder fortgeschritten. IT-affin, analytisch, gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Kaufmännische Administration, Personalwesen, Fuhrparkmanagement und Office-Agenden. Erstellung und Pflege von Excel-Auswertungen. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel. Familiäres, humorvolles und unterstützendes Team.

Betreuung und Beratung eines eigenen Kundenportfolios, Entwicklung individueller Finanzlösungen und gezielte Akquisition. Hohe Beratungskompetenz und ausgeprägter Leistungswille sind erforderlich. Bietet glänzende Karrierechancen.

Beratung von Privatkund:innen im Bankgeschäft, Entwicklung und Verkauf von Finanzlösungen sowie Kundenbeziehungsmanagement. Erforderlich ist eine abgeschlossene Bankausbildung und erste Erfahrung als Privatkundenbetreuer:in. Bietet Karrierechancen und flexible Arbeitszeiten.

Unterstützung bei Kosten- und Leistungsrechnung, Forecasts und Budgetplanung. Stammdatenpflege. Erstellung von Reportings und Analyse von Plan-Ist-Abweichungen. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Finanz-/Controlling-Schwerpunkt. Sichere MS Office-Kenntnisse, v.a. Excel. Kennenlernen des Controllings.

Betreuung von Kommerzkunden, Entwicklung von Finanzlösungen, Cross-Selling. Berufserfahrung im Bankwesen, abgeschlossene Ausbildung als Kundenberater/in. Förderung des persönlichen Wachstums durch Weiterbildungen.