13 Einsatzplanung Jobs Tirol

Einsatzplanung im Bereich Grünraumpflege, Betreuung von Mitarbeitern, Verwaltung von Maschinen und Geräten. Kaufmännische oder gärtnerische Ausbildung erforderlich. Sicherer Umgang mit Office-Programmen. Attraktive Sonderleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gesamtverantwortung für den Markt, Führung und Entwicklung des Verkaufsteams sowie Erreichung von Umsatz- und Ertragszielen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Marktleitung oder vergleichbaren Führungsposition ist erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Fachliche Führung von Servicetechnikern für Baumaschinen, Koordination über Dispositionstool. Technische Ausbildung und Erfahrung im technischen Umfeld erforderlich. Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Baggern, Tiefladern und Baumaschinen.

Operative und administrative Leitung des gesamten SPA-Bereichs. Sicherstellung der Gäste-Betreuung und Weiterentwicklung des Angebots. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als SPA Manager sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Kostenlose Verpflegung und Nutzung des Spa-Bereichs sind ein Vorteil.

Schnittstellenfunktion zwischen Konzernzentrale und Point of Sales. Steuerung von Filialen anhand von Vertriebskennzahlen. Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Hohe Reisebereitschaft mit PKW und eigenständige Organisation sind unerlässlich. Firmenwagen und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Führungserfahrung für Personalführung, Recruiting und Teamzusammenstellung erforderlich. Sicherstellung reibungsloser Store-Prozesse und Warenfluss. Aktive Teilnahme am Verkauf zur Optimierung der Customer Journey. Attraktive Mitarbeiterrabatte und erfolgsabhängige Prämien.

Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Serviceeinsätzen an Druckluftanlagen. Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektriker oder vergleichbar. Sicherer Umgang mit MS-Office und digitalen Service-Tools. Individuell abgestimmter Einarbeitungsplan.

Führung von Mitarbeitern, Warenverantwortung und Kundenberatung. Mehrjährige Erfahrung in Personalführung erforderlich. Attraktive Dienstpläne und Aufstiegsmöglichkeiten.

Filialverwaltung nach Discount-Konzept, Umsatzverantwortung und Teamführung. Erforderlich sind eine Ausbildung und/oder Berufspraxis sowie unternehmerisches Denken. Bietet umfangreiche Einarbeitung und Mitarbeiter-Rabatte.

Telefonische Störungsannahme und Einsatzplanung von Servicetechnikern. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Sichere Anstellung in Familienunternehmen mit Schulungen.

Fachliche Koordination von Mitarbeitenden und Dienstleistern, Sicherstellung von Sicherheitsstandards und Qualität. Elektrotechnische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Industrieanlagenbau erforderlich. Reisebereitschaft (40%). Sichere Arbeitsplatz mit moderner Technologie.

Übernahme von Verantwortung im operativen Tagesgeschäft, Entwicklung zur rechten Hand der Filialleitung, Sicherstellung reibungsloser Filialabläufe. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit top Verdienstmöglichkeiten.

Gesamtverantwortung für eine Logistik-Niederlassung, inklusive Personal und Wirtschaftlichkeit. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Speditionsniederlassung ist erforderlich. Angebot: Leadership-Coaching und Firmenwagen.