144 Einsatzplanung Jobs

Kundenaufträge bearbeiten, von Erfassung bis Rechnung. Einsatzplanung und Koordination mit Kunden und Technikern. Pflege von Kunden- und Auftragsdaten im ERP-System. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Personal- und Einsatzplanung, Jahres- und Tourenplanung sowie Prozessoptimierung. Erste Berufserfahrung im technischen, logistischen oder organisatorischen Umfeld erforderlich. Individuelle Aus- und Weiterbildungen werden geboten.

Verantwortung für Personaleinsatzplanung und -disposition. Kaufmännische Ausbildung und MS Office/SAP-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten als Benefit.

Rechtliche Sicherstellung des Fremdpersonaleinsatzes, Vertragsgestaltung und Stammdatenpflege. Abgeschlossenes Studium BWL/HR oder vergleichbar. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Personalbedarf ermitteln und planen, Eigenpersonal disponieren und medizinische Untersuchungen organisieren. Kaufmännische Ausbildung und SAP-Kenntnisse erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Technische Annahme und Bewertung von Kundenanfragen im HKLS-Bereich. Mehrjährige praktische Erfahrung in der Installations- und Gebäudetechnik ist erforderlich. Sie erhalten Einblicke in die Arbeitsvorbereitung und wirtschaftliche Einsatzplanung.

Führung des gesamten Betriebs, inklusive Personalplanung und Umsatzverantwortung. Analyse von Kennzahlen und Optimierung von Prozessen. LKW-Disposition und Lagerverwaltung. Kaufmännische Ausbildung und hohe Führungskompetenz erforderlich. Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.

Fachliche Führung von Servicetechnikern, Koordination und Einsatzplanung mittels Dispositionstool. Technische Ausbildung und Erfahrung im technischen Umfeld erforderlich. Bonuszahlungen als Benefit.

Koordination und Einsatzplanung von Mitarbeitenden und Partnern. Sicherstellung von Sicherheits-, Qualitäts-, Termin- und Kostenvorgaben. Mehrjährige Berufserfahrung im Industrieanlagenbau ist erforderlich. Reisebereitschaft innerhalb der Region wird geboten.

Unterstützung der Restaurantleitung im Tagesgeschäft, Führung des Teams und Sicherstellung von Qualitätsstandards. Erste Führungserfahrung in Gastronomie/Hotellerie erforderlich. Aktive Förderung bei Weiterbildungen.

Betreuung von PENNY Filialen als Springer:in, Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, Personaleinsatzplanung, Warenbestellung und -präsentation. Kaufmännische Ausbildung und Führerschein B zwingend erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung.

Eigenverantwortliche Organisation, Planung und Durchführung von Arbeitsaufträgen. Mehrjährige Berufserfahrung als Facharbeiter:in oder in vergleichbarer Funktion erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung.

Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, Personaleinsatzplanung und Warenbestellung. Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.