300 Business Partner Jobs Linz

Kundenbetreuung bei technischen Problemen, Analyse und Lösung von technischen Problemen, kaufmännische Abwicklung von Service Aufträgen. Technische Ausbildung und Berufserfahrung erforderlich. Langfristige, krisensichere Arbeitsstelle mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kunden- und Händlerberatung, Produktberatung für Premium-Bikes und E-Bikes. Erfordert Bike-Erfahrung und Verkaufstalent. Bietet abwechslungsreiche Rolle mit direktem Kundenkontakt und Vertriebsaktivitäten.

Aufbau des Sales-Bereichs in Österreich, Neukundenakquise im HR-Software-Markt. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von HR-Software oder Payroll-Lösungen ist erforderlich. Große Gestaltungsfreiheit und Einflussnahme auf den Vertrieb in Österreich.

Beratung von B2B-Kund:innen, aktiver Verkauf und Angebotserstellung. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Bietet umfangreiche Einschulung und laufende Coachings.

Angebote von internationalen Lieferanten einholen, Preise kalkulieren und kundenorientierte Angebote erstellen. Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium sowie sicherer Umgang mit MS Office (Excel) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Analyse neuer Zielmärkte, Identifikation und Ansprache von Distributoren sowie Aufbau langfristiger Partnerschaften. Verhandlungssicheres Englisch ist erforderlich. Eigenverantwortlicher Aufbau internationaler Vertriebspartnerschaften und erfolgsabhängige Vergütung.

Zentrale Ansprechperson für internationale Partner, Auftragsabwicklung via SAP (S/4 HANA) inklusive Exportzertifikaten und Transportorganisation Übersee. Sehr gutes Deutsch und Englisch sind erforderlich. Bietet Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

Vertrieb von Batterielösungen, Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch erforderlich. Möglichkeit zur Weiterbildung in einem zukunftsorientierten Bereich.

Beratung von Führungskräften in allen HR-Fragestellungen, von Personalplanung bis Performance. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR-Business-Partner:in erforderlich. Angebot: Nutzung eines E-Dienstwagens.

HR-Betreuung für Unternehmensbereiche, Begleitung von Führungskräften, Entwicklung von HR-Lösungen, Arbeitsrecht (Österreich). Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner. Entwicklungsmöglichkeiten.

Beratung internationaler Industriekunden zu Automatisierungs- und Elektrotechnik-Lösungen. Verantwortung für Service- und Ersatzteilgeschäft. Erstellung von Angeboten, Vertrags- und Preisverhandlungen. Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik oder Automatisierung erforderlich. Internationale Projekte in technologisch anspruchsvollem Umfeld.

Fachlicher First-Level-Support für Berater:innen bei Versicherungsfragen. Unterstützung bei Angebotserstellung und Ausarbeitung individueller Versicherungslösungen. Kaufmännische Ausbildung (Versicherungskauffrau/-mann, Versicherungsfachfrau/-mann) erforderlich. Umfangreiche Einschulung und fachliche Begleitung.

Kundenberatung und Lösungsfindung, Koordination von Werkstattterminen, Warenannahme und -verbuchung. EDV-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Mitarbeiterrabatte.

Technische Kundenbetreuung und Beratung internationaler Kunden, Erstellung von Angeboten und Ausarbeitung maßgeschneiderter Lösungen. Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik ist erforderlich. Langfristige Perspektive in einer zukunftssicheren Branche.