
Steuerung der Payroll mit externen Providern, Sicherstellung der Datenqualität und Beratung zu rechtlichen Fragestellungen. Mehrjährige Berufserfahrung in HR Operations mit Arbeitsrecht-Expertise ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und zu Benefits.


Prüfung, Erfassung und Buchung von Wareneingangsrechnungen. 2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung, vorzugsweise Kreditorenbuchhaltung. Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel. Unterstützung bei buchhalterischen Tätigkeiten.

Verantwortlich für Anlagenbuchhaltung nach UGB, StR, IFRS. Erforderlich: Bilanzbuchhalterprüfung oder BWL-Studium, mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, gute SAP S/4HANA Kenntnisse (FI-AA). Möglichkeit zur Mitgestaltung der Energiewende.


Bearbeitung zentraler Steuer- und Abgabenangelegenheiten, z.B. Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer. Fundiertes Fachwissen im Accounting (UGB, Steuern) ist erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung an der Energiewende.

Vorbereitung und laufende Bearbeitung von Unterlagen für die Personalverrechnung, Kontrolle der externen Personalverrechnung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen wird angeboten.

Eigenverantwortliche Durchführung der Personalabrechnung, Ansprechpartner*in für Abrechnungsfragen, Mitarbeit bei Personalrückstellungen und -budget. Mehrjährige Berufserfahrung als Personalverrechner*in erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice möglich.

Bearbeitung von Kundenanfragen, Angebotserstellung und Reklamationsbearbeitung. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Wettbewerbsfähige Zusatzleistungen werden geboten.


Administrative Abwicklung von Personalein- und -austritten, Personaländerungen, Personalauswahlverfahren, Arbeitszeiterfassung und Dienstreiseorganisation. Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office) sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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