217 Befristet Jobs

Kundenanfragen bearbeiten, E-Mail, Chat und Telefon. KI-gestützte Übersetzungstools nutzen. Hohe Kundenorientierung ist erforderlich. Flexible Arbeitsbereiche und abwechslungsreiche Aufgaben werden geboten.

Sozialpädagogische Grundlagenarbeit mit Jugendlichen, Gesprächsführung und Beratung. Ausbildung im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik erforderlich. Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Analyse und Beurteilung quantitativer Modelle (Solvency II) bei Versicherungen. Master in Mathematik oder vergleichbar erforderlich. Marktkonforme Entlohnung und Arbeitsplatzsicherheit.

Aufbereitung aussagekräftiger Kennzahlen für Reporting, Mitgestaltung von Budgets und Forecasts. Solides Buchhaltungswissen und Verständnis betrieblicher Zusammenhänge sind erforderlich. Hohe Zahlenaffinität und versierter Umgang mit Excel werden geboten.

Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Praxis für Empfangsaufgaben. Sie sind verantwortlich für den professionellen Empfang, Ausweiserstellung und administrative Tätigkeiten. Gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Sie profitieren von vielfältigen Tätigkeiten und internen Schulungen.

Implementiere Go-to-Market-Strategie im Consent Management, optimiere personalisierte Customer Journeys und Kampagnen. Mehrjährige Erfahrung im Customer Value Management/CRM ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit zur Weiterentwicklung der 360°-Kundensicht.

Unterstützung bei Gehaltsmaßnahmen, Funktionbewertung und Reportings. Abgeschlossenes Studium (Personal, Wirtschaft, Controlling) und MS Office-Kenntnisse (Excel) sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung im Konzern.

Recruiting von A-Z, Candidate Experience, HR-Initiativen. 2-3 Jahre Recruiting-Erfahrung im Konzernumfeld oder Beratung. Unterstützung bei HR-Projekten. Kostenlose Coachingeinheiten.

Steuerung der Payroll mit externen Providern, Sicherstellung der Datenqualität und Beratung zu rechtlichen Fragestellungen. Mehrjährige Berufserfahrung in HR Operations mit Arbeitsrecht-Expertise ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und zu Benefits.

Erste Ansprechperson für Kund:innen in der Filiale, Unterstützung bei digitalen Services und Bankangeboten. Idealerweise Bank- oder kaufmännische Ausbildung. Strukturierte Einschulung und Weiterbildung.