17 Befristet Jobs Linz

Organisationstalent gesucht für reibungslosen Büroalltag, Koordination von Facility-Themen und Eventunterstützung. Erfahrung im Office Management und routinierter Umgang mit MS Office sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden geboten.

Unterstützung bei der Umsetzung von Werbekampagnen, Content-Erstellung und Social-Media-Aktivitäten. Laufendes Studium in Marketing, Kommunikation oder Medien erforderlich. Praxisnahe Einblicke in FMCG-Marketing.

Organisation von Sportangeboten für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen, insbesondere ÖBSV-Schoolgames. Erfahrung im Projektmanagement oder Eventmanagement ist erforderlich. Bietet Teilzeitanstellung mit Teleworking und Entwicklungsperspektiven im Behindertensport.

Diagnostik und Therapie psychiatrischer Krankheitsbilder, interdisziplinäre Zusammenarbeit, Erstellung von Therapieplänen. Abgeschlossenes Medizinstudium erforderlich. Kostenübernahme für Ausbildung in Psychotherapeutischer Medizin.

Betreuung und Wartung von Aufzugsanlagen, Durchführung von Kontrollen und Inspektion von Brandschutz- und Sicherheitseinrichtungen. Technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik oder Elektrotechnik erforderlich. Zuschüsse bei Heirat, Geburt und für Sehbehelfen/Zahnersatz.

Planung und Organisation der Freizeitgestaltung, Führung einer Hortgruppe, Dokumentation der Bildungsarbeit. Abgeschlossene Berufsausbildung gem. § 4 Oö. Kinderbildungs- und betreuungs-Dienstgesetz. Zahlreiche Sozialleistungen.

Handwerkliche Tätigkeiten für städtische Einrichtungen, Badewartaufgaben und Personalorganisation. Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Führerschein Klasse B erforderlich. Vielfältige Aufgabenbereiche und gute Verkehrsanbindung.

Zubereitung von Lebensmitteln, Zubereitungsarten, Nährwerte, Diätküche, Hygienevorschriften. Erforderlich: Beendigung der Schulpflicht bis 31. Juli 2025. Vorteil: OÖVV Jugendticket-Netz.

Kompetente Verkaufsberatung, Warenpräsentation und kaufmännische Tätigkeiten. Erfahrung in Beratung und Verkauf ist erforderlich. Attraktive Aufgaben und Zuverdienstmöglichkeit.

Unterstützung im Bewerbermanagement mit Fokus auf Recruiting von Lehrlingen. Durchführung von Interviews und Mitarbeit an Talent Acquisition Projekten. Studium im Bereich HR/BWL erforderlich. Fließende Deutschkenntnisse. Vergünstigte Getränke.

Administrative Abwicklung von Personalein- und -austritten, Personaländerungen, Personalauswahlverfahren, Arbeitszeiterfassung und Dienstreiseorganisation. Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office) sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.