Dienstbeginn: 01.10.2026
Beschäftigungsausmaẞ: 75 – 100 % (30 – 40 Stunden/Woche)
Ende der Bewerbungsfrist: 16.09.2026
IHRE AUFGABEN
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Personalabrechnung samt Vor- und Nachbereitung in einem Team
Ansprechpartner*in für alle Fragen im Zusammenhang mit der Abrechnung
Mitarbeit bei der Erstellung der Personalrückstellungen und des Personalbudgets
Parteienverkehr
Behördenkontakte
Statistik- und Berichtswesen im Personalbereich
Mitwirkung in Projekten
Abrechnung von Drittmittelprojekten (Personalkosten)
IHR PROFIL
Matura, vorzugsweise einer berufsbildenden höheren Schule mit betriebswirtschaftlich-kaufmännischem Schwerpunkt (HAK oder HLW) oder einschlägiges Studium
Abgeschlossener Personalverrechnungslehrgang und mehrjährige Berufserfahrung als Personalverrechner*in
SAP Kenntnisse von Vorteil
Sehr gute EDV-Kenntnisse (Office Paket)
Selbständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
Sensibilität im Umgang mit Gender, Diversität und Nachhaltigkeit
UNSERE BENEFITS
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Inspirierendes Arbeitsumfeld einer Universität
Großes Angebot an vielfältigen universitären Kulturveranstaltungen
Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit von Homeoffice
Zusätzliche freie Tage laut Kollektivvertrag
Klimafreundliche Mobilitätsförderung (Zuschüsse, Uni-Fahrrad)
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtungen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zusätzliche Pensionskassenvorsorge
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Zentrale Lage im Univiertel mit umfassender Infrastruktur
Mensa am Campus
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Teilzeit (Festanstellung)
- 30 - 39,75 Stunden
Dienstort
- Graz
Erforderliche Kenntnisse
- EDV
- Office Paket
Nice-To-Have Kenntnisse
- SAP Kenntnisse
Erforderliche Ausbildung
- Matura, vorzugsweise einer berufsbildenden höheren Schule mit betriebswirtschaftlich-kaufmännischem Schwerpunkt (HAK oder HLW) oder einschlägiges Studium
- Abgeschlossener Personalverrechnungslehrgang
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Teilzeit (Festanstellung)
- 30 - 39,75 Stunden
Dienstort
- Graz
Erforderliche Kenntnisse
- EDV
- Office Paket
Nice-To-Have Kenntnisse
- SAP Kenntnisse
Erforderliche Ausbildung
- Matura, vorzugsweise einer berufsbildenden höheren Schule mit betriebswirtschaftlich-kaufmännischem Schwerpunkt (HAK oder HLW) oder einschlägiges Studium
- Abgeschlossener Personalverrechnungslehrgang
Gehalt
Entlohnung: Wir bieten ein monatliches Entgelt von € 3.450,30 brutto (14x jährlich, auf Vollzeitbasis für 40 Std./Woche; Einstufung nach § 54 Universitäten-KV, VwGr IIIb, R1 bei Vorliegen von mind. 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung. Ein allfälliges höheres Gehalt kann insbesondere bei Vorliegen tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen vereinbart werden.
Benefits
-
Flexible Arbeitszeiten
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Home Office
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Aus- und Weiterbildung
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Gesundheitsmaßnahmen
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Betriebliche Altersvorsorge
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Gute Anbindung
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Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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Kantine
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Mensa am Campus
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Flexible Arbeitszeiten
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Home Office
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Aus- und Weiterbildung
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Gesundheitsmaßnahmen
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Betriebliche Altersvorsorge
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Gute Anbindung
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Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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Kantine
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Mensa am Campus
Alle Infos zur Bewerbung
Referenznummer:
81/26
Bewerbungszeitraum:
Bis 16.09.2026
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- Zeugnisse
Vertrag
Die Arbeitsverträge der Kunstuniversität sind auf ein Jahr befristet mit der Option auf einvernehmliche Verlängerung auf unbestimmte Zeit.
Beschäftigungsausmaß: Vollzeitbeschäftigung/Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 75 – 100 % (30 – 40 Stunden/Woche)
Die Kunstuniversität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Im Fall einer Unterrepräsentanz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Wir möchten, dass alle Menschen in der Gesellschaft und insbesondere auch im Arbeitsleben die gleichen Chancen haben. Besonders wichtig ist es für uns daher, Menschen mit Beeinträchtigungen nicht nur eine berufliche Chance zu bieten, sondern sie auch von der Bewerbung an bestmöglich zu unterstützen. Vielfalt bereichert unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe der Geschäftszahl 81/26.
Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
