13 Bgf Jobs

Betreuung zentraler HR-Systeme und administrativer Prozesse. Mehrjährige HR-Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitsoptionen mit Gleitzeit.

Steuerrechtliche Sachverhalte erkennen und lösen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Individuell vereinbarte Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten werden geboten.

Regelmäßige Ermittlung und Kontrolle des Hygienestatus, Erstellung von Hygienerichtlinien und Schulung von Mitarbeitenden. Ausbildung zur DGKP und Berufserfahrung sind erforderlich. Flexible Zeiteinteilung als Vorteil.

Bedienung und Beaufsichtigung von Anlagen, Mithilfe bei Instandhaltung, Rohstoffannahme und Qualitätskontrolle. Abgeschlossene Lehre im technischen Bereich von Vorteil. Daueranstellung in internationalem Unternehmen mit modernen Arbeitsumfeld.

Integration von Sicherheitsprodukten, Wartung von Zutrittssystemen, Kundenabstimmung. Technische Ausbildung (Elektrotechnik/Mechatronik) erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Entgegennahme von Reklamationen und Störungsmeldungen, technische Einschätzung und Erfassung im ERP-System. Erforderlich: Technische Ausbildung und Berufserfahrung im technischen Bereich. Angebot: Sicherer Bürojob in wachsendem Unternehmen.

Kaufmännische Ausbildung oder Ordinationsassistenz mit Verwaltungserfahrung. Administrative Aufnahme/Entlassung von Bewohnern, Frontoffice-Organisation, Behördenkorrespondenz, Rechnungsstellung. Sichere Arbeitsplätze, zusätzliche Urlaubstage, Öffi-Ticket, Weiterbildung.

Planung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsaktivitäten, inklusive Social Media und Webseiteninhalten. Sicherer Umgang mit Grafik-/Layouttools (z.B. Adobe Creative Suite) ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Fachliche Führung von Technikern für automatische Türsysteme, Sicherstellung der Servicequalität und Unterstützung auf Baustellen. Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil. Kundenorientierung und Führerschein B erforderlich. Sicherer Job mit Entwicklungsperspektiven.

Erstellung von Arbeitsverträgen, Personalaktenverwaltung und Vorbereitung der Gehaltsverrechnung. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und im Arbeitsrecht sind erforderlich. Bietet exzellente Fortbildungsmöglichkeiten.

Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in Assistenzfunktion erforderlich. Unterstützung des Head of Business Segments, Terminplanung, Protokollführung und Reiseorganisation. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsangebote.

Leitung des Innendienstteams für elektronische Produkte, Störungsannahme und Logistik. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Kundendienst ist erforderlich. Bietet Gestaltungspielraum und Entwicklungsperspektiven.