21 Assistenz Geschäftsführung Jobs Tirol

Organisationstalent für CEO-Assistenz gesucht. Aufgaben: Kalendermanagement, Ziel-Tracking, Spesenverwaltung. Voraussetzung: Mehrjährige Erfahrung, MS Office, KI-Kenntnisse. Vorteil: Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.

Umfassende Einblicke und Ausbildung im Vorstandsbüro. Betreuung des Vorstands im Tagesgeschäft. Koordination von Sitzungen & Veranstaltungen. Erste Berufserfahrung im Bankensektor. Vielfältige Zusatzleistungen.

Telefonvertrieb zur B2B-Kundenakquise und Leadgenerierung. Erfordert Erfahrung in der aktiven telefonischen Ansprache. Bietet Provision für erfolgreich vereinbarte Termine und die Möglichkeit zur selbstständigen Organisation der Arbeit.

Verantwortung für Standortentwicklung, Kundenbetreuung und Angebotserstellung. Erfahrung in Mitarbeiterführung und Montage in der Bau-/Bauelementebranche erforderlich. Bietet Karriereentwicklung und langfristige Anstellung.

Verantwortung für Standortentwicklung und Kundenakquise. Erstellung von Angeboten und Projektbegleitung. Erfahrung in Mitarbeiterführung und Montage in der Bau-/Bauelementebranche erforderlich. Langfristige Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kundenberatung, Angebotserstellung und technische Erfassung im ERP-System. Abgeschlossene Ausbildung (Metall-/Bautechnik, Meister, HTL) erforderlich. Aus- und Weiterbildung wird geboten.

Eigenständige Steuerung operativer Prozesse nach internationalen Fahrzeuggeschäften. Zentrale Schnittstelle zu Kunden und Partnern. Sehr gute Excel-Kenntnisse. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Unterstützung des Vertriebsteams bei der Organisation von Top-Kundenterminen. Erstellung überzeugender Präsentationen und Verkaufsunterlagen. Erfahrung im Bereich Assistenz, Marketing oder Sales. Hohe Affinität zu KI-Technologien. Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.

Auftragsabwicklung und Organisation, Kommunikation mit italienischsprachigen Kunden, MS Office Kenntnisse. Langfristige Perspektive mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Aktive Personalsuche und Neukundenakquise. Führen von Verhandlungsgesprächen. Erfahrung im Vertrieb oder Personal von Vorteil. Sehr gute Einkommensmöglichkeiten.

Aufbau von Beziehungen zu Planungsbüros und Kommunen, Akquise von HKLS-Projekten in Österreich. Technische Ausbildung im Bereich HKLS, Gebäudetechnik oder Versorgungstechnik erforderlich. Boni und Firmenauto als Vorteile.

Betreuung und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Neukundenakquise im Premium-Segment. Mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung im Getränke- oder Gastronomiebereich. Attraktive Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment.

Leitung von Digitalisierungsprojekten im CAFM, kaufmännische und organisatorische Projektverantwortung. Erfahrung im Facility Management und Kenntnisse relationaler Datenbanken erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.