Regional Wholesale Transportation Lead - Region West (w/m/d)

• Neu Rum
• Vollzeit, ab sofort
• (ab) 4.369,82 EUR / Monat
• Mit Berufserfahrung

Dienstort: Bevorzugt Neu Rum, Optional: Bludenz & Kundl

Bereich: Supply Chain- Logistikregion West

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort

DEINE AUFGABEN

• Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
• Führung und Weiterentwicklung eines regionalen Teams bestehend aus Transportation Planning Leads, Transportation Leads und Fleet Maintenance Specialists sowie Sicherstellung einer einheitlichen und effizienten Umsetzung der Transportaktivitäten über mehrere Standorte hinweg
• Verantwortung für die kurz- und mittelfristige Transportplanung, den optimalen Einsatz von Fahrzeugen und Ressourcen sowie die proaktive Steuerung von Kapazitäten, Auslastung und Lieferperformance.
• Steuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Transportdienstleister*innen und Logistikpartner*innen unter Berücksichtigung von Qualität, Sicherheit, Compliance und Kosteneffizienz
• Verantwortung für die Analyse und kontinuierliche Verbesserung der regionalen Transportperformance anhand relevanter Kennzahlen wie OTIF, Fahrzeugauslastung, Produktivität, Transportkosten, CO₂-Emissionen und Sicherheitsindikatoren
• Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit
• Unterstützung von Budget-, Forecast- und Planungsprozessen durch fundierte Analysen, transparente Berichterstattung sowie die Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für das Management
• Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Customer Service, Sales, Warehousing, Depots, Finance, HR und Safety sowie externen Partner*innen.
• Sicherstellung einer effektiven Abstimmung zwischen Kundenanforderungen, operativen Möglichkeiten, Kostenaspekten und Serviceerwartungen
• Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Arbeitsweisen innerhalb der Transportorganisation durch den Einsatz von Lean-, TPM- und strukturierten Problemlösungsmethoden

UNSERE ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Fundiertes Verständnis für Transport- und Distributionsprozesse; Erfahrungen im FMCG-Umfeld sind von Vorteil
• Ausgeprägte Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu koordinieren und nachhaltige Beziehungen zu internen sowie externen Stakeholder*innen aufzubauen
• Starke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Entscheidungskompetenz
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein kontinuierlicher Verbesserungsansatz mit Fokus auf Effizienz, Qualität und operative Exzellenz
• Hohe Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und Veränderungen erfolgreich zu begleiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

UNSER ANGEBOT

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets
• Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) 

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Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 4.369,82 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Bitte beachte, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess entstehen (insbesondere Fahrt-, Nächtigungs- und Verpflegungskosten), nicht erstattet werden.

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.

Unsere Benefits

• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen
  dienstalterabhängige Sonderzahlung oder zusätzliche Urlaubstage 2x/Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
• Vergünstigungen
  „Biermarkerl", Vergünstigter Bezug von Bier, alkoholfreien Getränken und anderen Artikeln & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Betriebsärzt*innen am jeweiligen Standort, Sportsektionen & Fitnessangebot, Angebot eines anonymen geförderten Psycholog*innen Netzwerks*
• Pensionskasse / Betriebliche Altersvorsorge
  Arbeitgeber unterstützt nach 5 Dienstjahren eine betriebliche Altersvorsorge (zusätzliche Pensionsvorsorge)
• Zuschuss Mittagessen
  Essenszulage *je nach Standort
• Onboarding
  Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildungen
  Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld, im Heineken Konzern und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Beruf & Familie
  Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, bei Bedarf, gegebenenfalls Möglichkeit zur geringfügigen Beschäftigung
• Flexible Arbeitszeiten
  Flexible Arbeitszeiten je nach Position
• Aufgabengebiet
  Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen

⁎je nach Standort

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