64 Filialleiter Jobs Oberösterreich

Führung von Mitarbeitenden in Bankstellen, Gestaltung des Erfolgs, Betreuung von Privatkund:innen. Mehrjährige Erfahrung im Privatkundengeschäft und Führungserfahrung sind erforderlich. Attraktive Sozialleistungen werden geboten.

Umsatzziele erreichen, Mitarbeiter führen und motivieren, aktiver Verkauf und Beratung. Mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder ähnlichen Branchen ist erforderlich. Bietet Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Mitarbeiterrabatte.

Unterstützung der Filialleitung, Kassiertätigkeit, Warenpräsentation und Kundenberatung. Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung.

Betreuung von PENNY Filialen als Springer:in, Kassiertätigkeit, Warenverräumung und Kundenberatung. Führerschein B ist zwingend erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung und Mitarbeiter:innen-Rabatten.

Operative Führung und Steuerung der Bankstelle, Kundenbetreuung und Neuakquisition. Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung einer Bank ist erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebot werden geboten.

Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, Personaleinsatzplanung und Warenbestellung. Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Unterstützung der Filialleitung, Kassiertätigkeit, Warenpräsentation und Kundenberatung. Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung und Mitarbeiter:innen-Rabatten.

Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, Personaleinsatzplanung und Warenbestellung. Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, Personaleinsatzplanung und Warenbestellung. Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg, Personaleinsatzplanung und Warenbestellung. Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Kaufmann* mit abgeschlossener Ausbildung und Führungserfahrung leitet Filiale, motiviert Team und entwickelt Verkaufsstrategien. Bietet sicheren Arbeitsplatz, Personalrabatt und Entwicklungsperspektiven.

Verantwortung für Store-Ziele, Organisation des Tagesgeschäfts und Personaleinsatzplanung. Erste Führungserfahrung im Handel, Tourismus oder Gastronomie erforderlich. Monatliche Umsatzprovision ab Filialübernahme.

Verantwortung für Filialabläufe, Unterstützung bei Personalmanagement und Warenpräsentation. Erste Berufserfahrung erforderlich. Attraktives Gehalt und Weiterbildungsprogramm.

Kundenkontakt, Warenbestellung und Kassaführung sind Hauptaufgaben. Kaufmännische Ausbildung ist erforderlich. Attraktive Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen.