Mehr als 1.000 Jobs Lieboch

Technische Verantwortung für UC- und Voice-Lösungen im Alcatel-Lucent-Enterprise-Umfeld (OXE). Fundierte Erfahrung mit Unified-Communications- und Voice-Lösungen sowie Alcatel-Tools ist erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle werden geboten.

Strategische und operative Weiterentwicklung des digitalen Marketings, Führung eines Teams, Steuerung integrierter Kampagnen. Mehrjährige Erfahrung im Digital Marketing mit Budgetverantwortung ist erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum in einem strategisch relevanten digitalen Entwicklungsfeld.

Eigenständige Wartungen und Störungsbehebungen an Lüftungs-, Sanitär- und Heizungsanlagen. Abgeschlossene Lehrausbildung als GWH-InstallateurIn und 2-3 Jahre Berufserfahrung sind erforderlich. Ein Firmenfahrzeug wird zur Verfügung gestellt.

Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von IT-Verträgen in Deutsch und Englisch. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Zivil- und Unternehmensrecht, insbesondere Vertragsrecht. Verhandlungssicheres Englisch.

Gesamtsteuerung von ERP-Transformationsprojekten, inklusive Budget- und Ressourcenplanung. Fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 sind erforderlich. Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle.

Steuerung von IT-Infrastruktur-Kundenprojekten, inklusive Kosten- und Terminüberwachung. Erstellung von Projektplänen und Arbeitspaketen. Gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten sind ein Vorteil.

Koordination von Hersteller- und Partnerprogrammen, Schnittstellenfunktion zwischen Technologiepartnern und Key Account Management. Erfordert Organisations- und Koordinationsfähigkeit. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten.

Führung eines Teams, Qualitätsverantwortung, GMP-Regularien, SOP-Erstellung, 4 Jahre Führungs-/Berufserfahrung in der Pharmaindustrie, Deutsch/Englischkenntnisse. Weiterentwicklungsmöglichkeiten in internationalem Pharmakonzern.

Organisation von Reinraumqualifizierungen, Erstellung von Qualifizierungsdokumentation, Durchführung von Probenahmen. Technische/naturwissenschaftliche Ausbildung, Erfahrung im Projektmanagement. Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung.

Sparringspartner*in für Geschäftsführung und Management in HR-Themen. Verantwortung für Recruiting, Talent Management und Employee Lifecycle. Mehrjährige Erfahrung als generalistische*r Senior HR Manager*in. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.

Wartung, Inspektion und Instandhaltung von Produktionsanlagen sowie Gebäudeinfrastruktur. Analyse technischer Störungen. Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik). Eigenverantwortliches Aufgabengebiet.

Betrieb, Administration und Weiterentwicklung der Microsoft RDS, Citrix Virtual Apps & Desktops-Umgebung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Citrix Virtual Apps & Desktops, Microsoft RDS und Microsoft Windows Server. Mitgestaltung der österreichweiten IT-Landschaft.

1st-Level User Support, Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen, Administration von Windows Server und Netzwerk-Infrastruktur. Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration ist erforderlich. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden geboten.

Erstellung und Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach UGB/IFRS. Beratung bei Rechnungslegungsfragen und IFRS-Umstellungen. Berufserfahrung in Wirtschaftsprüfung/Accounting ist erforderlich. Einblicke in nationale/internationale Unternehmen sind ein Benefit.