235 People Jobs Wien

Unterstützung im Recruiting, Organisation von Gesprächen, Direct Search über LinkedIn, Gestaltung von Stellenanzeigen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) sind erforderlich. Möglichkeit zur Karriereförderung durch Schulungen und Zertifizierungen.

Sicherstellung des reibungslosen Betriebs des Zeitsystems und der administrativen Prozesse. Pflege von Arbeitszeit-, Abwesenheits- und Stammdaten. Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Zeitwirtschaft. Vorbereitung von Reports und Auswertungen für People & Culture. Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources. Individuelle Weiterentwicklung.

Unterstützung von Transformationsinitiativen, Gestaltung der zukünftigen Belegschaft durch KI-Impact-Analyse, Förderung der KI-Adaption. Erforderlich: Erfahrung in Organisationsentwicklung, Modellgestaltung oder Transformation. Vorteil: Weiterbildungsmöglichkeiten.

Personalprozesse entlang des Employee Life Cycle wahrnehmen. Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und MS Office Kenntnisse sind erforderlich. Selbstständige Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten im Team.

Strategische Kundenberatung im Performance-Marketing (Google Search, Shopping, Display) mit Fokus auf KPIs und Optimierung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Ecommerce sind erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und ein MacBook Pro.

Eigenständige Abwicklung von Wirtschaftsprüfungsmandaten, Planung und Steuerung von Prüfungsprozessen. Mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung ist erforderlich. Möglichkeit zur Übernahme unternehmerischer Verantwortung und Geschäftsführung.

Sozialpädagogische Betreuung von Jugendlichen während der überbetrieblichen Ausbildung. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Jugendlichenbildung (bis 25 Jahre) erforderlich. Möglichkeit, etwas zu bewirken.

Betreuung von Kundenprojekten von der Idee bis zur Serienproduktion, Akquise neuer Marktpotenziale. Fundierte Kenntnisse im Spritzguss und Kunststoffsegment sind erforderlich. Bietet eigenverantwortliche Position mit individuellen Förderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Betreuung von Kund:innen und Steuerung von Social-Media-Projekten von Briefing bis Reporting. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Social Media/Agentur, sicherer Umgang mit Photoshop/Premiere. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung.

HR Business Partner treibt die Länder-Personalagenda voran, plant die Belegschaft und entwickelt Talente. Erfordert 5 Jahre HRBP-Erfahrung in einem Matrixumfeld. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.

Gestaltung der Change-Strategie für ein globales ERP-Programm. 5+ Jahre Erfahrung im Change Management großer ERP-Transformationen erforderlich. Ermöglichung von Business Readiness und nachhaltiger Adoption.

Führung und Koordination technischer Teams für digitale Erlebnisse und E-Commerce-Plattformen. Produktverantwortung für E-Commerce. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in digitalen Plattformen und Softwarebereitstellung. Starke Kenntnisse in Webtechnologien, APIs und Integrationen. Attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Technische Verantwortung für Java-Anwendungen, Entwicklung mit Java und Spring Boot. Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung und objektorientiertem Design erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Entwicklung strategischer HR-Standards und Prozesse für fünf Länder. Mindestens acht Jahre HR-Erfahrung, davon einige in leitender Funktion. Gestaltungsspielraum für die People Agenda eines wachsenden Unternehmens.