757 Abteilungsleiter Jobs Wien

Strategische Leitung von über 30 Standorten, Führung von ca. 100 Mitarbeitern, Entwicklung und Umsetzung von Umsatz- und Qualitätsstrategien. Erforderlich: Erfahrung in vergleichbarer Position, betriebswirtschaftliche Ausbildung, Prozess- und Qualitätsmanagement. Vorteil: Firmenwagen.

Unterstützung des Private Banking Teams bei administrativen Aufgaben, Kundenkommunikation und Prozessverbesserungen. Erforderlich ist eine Ausbildung im Finanzwesen/BWL und Office 365-Kenntnisse. Bietet flexible Arbeitsgestaltung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung bei Büroorganisation, Empfang und Telefonaten. Erfordert HAK-Matura, 1-2 Jahre Berufserfahrung im Sekretariat und gute MS-Office-Kenntnisse. Bietet abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.

Verantwortung für Vertriebsstrategie und operative Umsetzung digitaler Produkte. Führung von Sales-Teams. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger digitaler Produkte. Gehaltspaket ab EUR 90.000 brutto/Jahr.

Verantwortung für Monitoring und Finanzmanagement von EU-Fonds. Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, WI) und mehrjährige Berufspraxis im Finanzmanagement oder EU-Programmen erforderlich. Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Vertriebschancen identifizieren, Schlüsselkunden strategisch entwickeln und Jahresvereinbarungen verhandeln. Berufserfahrung im B2B-Vertrieb ist erforderlich. Ein Firmenwagen zur privaten Nutzung wird geboten.

Verantwortung für den Vertrieb von KI-Lösungen und Softwareentwicklung in Österreich. Mindestens 7 Jahre B2B-Vertriebserfahrung im Technologieumfeld und bestehende Kontakte in regulierten Branchen sind erforderlich. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Akquisition von Neukunden und Weiterentwicklung des Partnernetzwerks. Begleitung von Projekten, Koordination mit Auftraggebern. Mehrjährige Erfahrung im Verkehrswegebau mit Führungsverantwortung ist erforderlich. Ein Dienst-PKW wird geboten.

Verantwortlich für die Steuerung der Vertriebsmannschaft und Kundenbetreuung. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche erforderlich. Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.

Ausbildung zur Vertriebsmanager:in mit Fokus auf Filialleitung und Personalverantwortung für 70-90 Mitarbeiter:innen. Hochschulabschluss und erste Berufserfahrung oder mehrjährige Führungs-/Vertriebserfahrung im Handel erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung.

Umsatz- und Vertriebsziele erreichen, Vertriebsstrategien entwickeln und das Vertriebsteam führen. Mehrjährige Erfahrung im OTC-Vertrieb und Verständnis des österreichischen Apothekenmarktes sind erforderlich. Gestaltungsspielraum im OTC-Vertrieb wird geboten.

Vertrieb von Smart-Building- und Energiemanagementlösungen, Neukundenakquise und Ausbau des Marktes. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb technischer Lösungen ist erforderlich. Sie gestalten die Marktentwicklung aktiv mit und bauen den Vertrieb von Grund auf auf.

Leitung des zentralen Einkaufs, Weiterentwicklung von Prozessen und KI-Projekten. Verhandlung von Lieferverträgen. Mehrjährige Erfahrung im Einkauf und Führungskompetenz sind erforderlich. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Attraktive Sozialleistungen werden geboten.

Koordination von Vertriebsevents, Meetings und administrativen Agenden. Erstellung von Reports und Statistiken mit Excel. Kaufmännische Ausbildung und ca. 3 Jahre Erfahrung in Koordination/Reporting. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Führung eines regionalen Verkaufsgebiets mit Personalverantwortung. Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium und Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel erforderlich. Umfangreiche Einschulung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Gesamtverantwortung für strategische und operative Führung des Geschäftsfeldes Software & Digital Solutions. Entwicklung und Umsetzung von Markt-, Wachstums- und Produktstrategien für Software- und Plattformlösungen. Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Vermarktung neuer Produkte. Möglichkeit, die Digitalisierung einer internationalen Branche aktiv mitzugestalten.

Führung von Produktentwicklung, SW/HW-Entwicklung und Cloud-Plattform. Mehrjährige Führungserfahrung in technischer Organisation erforderlich. Vorteil: Erfahrung in sicherheitskritischer Entwicklung (Eisenbahn). Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.