Heimverbundleitung-Stellvertretung und qualifizierte Ansprechperson

Der Sozialhilfeverband Perg ist ein Gemeindeverband aus allen 26 Gemeinden des Bezirkes Perg und regionaler Träger sozialer Hilfe für den Bezirk Perg. Er organisiert und finanziert unterschiedli-che soziale Leistungen und betreibt u.a. 6 Alten- und Pflegeheime.

Nach §§ 8 und 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF (Oö. GDG 2002) sind beim Sozialhilfeverband Perg folgende Stellen zu besetzen:

Heimverbundleitung-Stellvertretung und qualifizierte Ansprechperson

für den Heimverbund der Bezirksalten- und Pflegeheime SENIORium Grein und SENIORium Baumgartenberg mit gesamt 172 Pflegeplätzen

Der SHV Perg beschäftigt in seinen 6 Alten- und Pflegeheimen in Bad Kreuzen, Baumgartenberg, Grein, Mauthausen, Perg und Schwertberg mit 537 Pflegeplätzen rund 450 Mitarbeiter/innen. Damit gehört er zu den größten Arbeitgebern im Bezirk. Regionale Arbeitsplätze mit kurzen Arbeitswegen sorgen dafür, dass Freizeit der Erholung und Familie vorbehalten ist und nicht in großem Umfang für den Arbeitsweg aufgeht; zusätzlich werden Geldbörse und Klima entlastet.

Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden beim SHV Perg aktiv ge-lebt - in Bad Kreuzen, Grein und Baumgartenberg planen Pflege-Mitarbeiter/innen ihren Dienst-plan selbst (Wunschdienstplan). Nützen Sie die Möglichkeiten der Kinderbetreuung beim SHV.

Der SHV Perg hat sich dazu entschieden, den Themen „Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement" einen hohen Stellenwert einzuräumen und sich dabei an E-Qalin(R) und NQZ zu orien-tieren. Der SHV Perg wurde schon mehrmals für seine Leistungen ausgezeichnet.

• E-Qalin(R): SENIORium Bad Kreuzen, Mauthausen, Perg und Schwertberg
• Nationales Qualitätszertifikat (NQZ): SENIORium Bad Kreuzen und Perg.

Unsere diätetisch und geriatrisch geschulten Küchenteams kochen in den nach dem Gütesiegel „Gesunde Küche" zertifizierten Küchen rund 620.000 Essensportionen. Um qualitativ hochwertige, gut schmeckende, gesunde Mahlzeiten anbieten zu können, braucht es Lebensmitteln mit hoher Qualität und Köche/innen mit Leidenschaft. Unsere Küchenchefs/innen kaufen daher Lebensmittel aus der Region u.a. direkt von unseren Bäuerinnen und Bauern (dzt. mehr als 60%). Sie sorgen so für regionale Versorgungssicherheit, artgerechte Tierhaltung, CO2-Einsparung durch kurze Transportwege, gepflegte Landschaften und attraktive Landschaftsbilder, regionale Arbeitsplätze, kurzum für Lebensqualität und Nachhaltigkeit im Bezirk.

Beschäftigungsausmaß: Teilzeitbeschäftigt mit 30 Wochenstunden (mit Bonusstundenregelung)

Bewerbungsfrist: 26.03.2026 (einlangend)

Besetzungstermin: ehest

Dienstverhältnis: auf unbestimmte Zeit

Einstufung:
Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD 14 +25% GZ (Oö. GDG 2002)
Einstiegsgehalt bei 40 Wochenstunden mind. 3.518,85 Euro brutto.
Eine mögliche höhere Einstufung ergibt sich bei weiteren anrechenbaren Vordienstzeiten.

AUFGABEN

• Vertretung und Unterstützung der Heimleitung im Heimverbund bei den Aufgaben einer Heim-leitung nach der Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung (Oö. HVO). Bei Bewährung und Interesse Entwicklungsmöglichkeit zur Heimleitung in einem Alten- und Pflegeheim des SHV Perg (Erhöhung Beschäftigungsausmaß).
• Qualifizierte Ansprechperson für Mitarbeiter/innen, Bewohner/innen, Angehörige, System-partner/innen, … nach § 11 Abs. 4 Oö. HVO.
• Eigenverantwortliche Koordination der Verwaltungsbereiche im Heimverbund: Allgemeine administrative Büro- und Verwaltungstätigkeiten für den Heimbetrieb nach der Oö. HVO sowie vorbereitende Buchhaltung (Buchung von freigegebenen Rechnungen) bzw. admi-nistrative und organisatorische Vorbereitung im Personalbereich.
• Mitwirkung als EQALIN(R) Prozessmanager/in bei regelmäßigen (Re-)Zertifizierungen.
• Organisation von bzw. Mitwirkung bei Veranstaltungen sowie bei sonstigen Tätigkeiten im Ver-waltungsbereich eines Alten- und Pflegeheimes.
• Mitarbeit und Vertretung in den Heimverwaltungen der Alten- und Pflegeheime des SHV Perg.

Wir bieten:

• Kinderbetreuung in Grein, Mauthausen und Perg (Sommerkinderbetreuung in Baumgartenberg).
• Sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in der Region (kurzer Arbeitsweg, mehr Freizeit, Klimaschutz)
• Attraktive Sozial-/ Zusatzleistungen (Fahrtkostenzuschuss, Kinderzuschüsse, Pensionskasse, ...)
• Diverse Sonderurlaubsmöglichkeiten
• Versicherung bei der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete mit attraktiven Zusatzleistun-gen (z.B. freie Arztwahl; KH-Sonderklasse MB; Zuschüsse für Heilmassagen, Zahnprophylaxe, ...)
• Mitarbeit in engagierten Teams
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Firmenrabatte
• Betriebsküche mit ermäßigtem Essen aus großteils regionalen Lebensmitteln (Zertifikat „Gesunde Küche")
• „Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement" nach den Kriterien von E-Qalin(R) (Bad Kreuzen, Mauthausen, Perg, Schwertberg) und NQZ (Bad Kreuzen und Perg).

BESONDERE UND UNBEDINGT ZU ERFÜLLENDE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN:

• Niveau eines/r Absolventen/in einer höheren Schule mit einer mehrjährigen Berufserfahrung (bevorzugt im Sozialbereich bzw. im Bereich Büro/Buchhaltung)
  ODER
  abgeschlossene Reife- und Diplomprüfung einer höheren Schule mit Berufserfahrung.
• Bereitschaft zur Absolvierung der Heimleiter/innen-Ausbildung nach § 12 Z 7 Oö. HVO innerhalb von 3 Jahren ab Beginn des Dienstverhältnisses und Ausbildung zum/zur EQA-LIN(R) Prozessmanager/in und zum/zur Lehrlingsausbildner/in.
• Bereitschaft zur Übernahme einer eigenständigen Leitungsfunktion in einem Alten- und Pflegeheim im SHV Perg bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung (allenfalls verbunden mit einer Erweiterung des Beschäftigungsausmaßes).
• Fähigkeit zum lösungsorientierten, strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten auch bei komplexen Herausforderungen und zur qualifizierten Unterstützung der Leitungsebene.
• Organisatorische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Fähigkeit zur Umsetzung in die Praxis.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office) von Vorteil: Erfahrung mit Verwaltungs- bzw. Pflegedokumentationssystemen.
• Sicheres und freundliches Auftreten. Kontaktfreude und ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen.
• Kommunikations- u. Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Verlässlichkeit, Genauigkeit.
• Flexibilität zur Dienstverrichtung an verschiedenen Dienstorten, bei Bedarf Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen.
• Führerschein der Gruppe B, Bereitschaft zum Einsatz des eigenen FKZ für Dienstfahrten.

ALLGEMEINE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN:

• Österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integrati-on dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländer/innen.
• persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung;
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift;
• männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben.

MEHRSTUFIGES AUSWAHLVERFAHREN

• Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen (Zeugnisse und Arbeitsbestätigungen, vollständige Bewerbungsunterlagen, …).
• Vorstellungsgespräch/Hearing
• Personalbeirat und Beschluss Verbandsvorstand.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich aktuellem Lebenslauf schicken Sie bitte bis spätestens 26.03.2026 (einlangend) an die Geschäftsstelle des SHV-Perg, Dirnbergerstraße 11, 4320 Perg. Allfällige Kosten (Fahrtspesen, ...) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Bewerbungsbögen und nähere Informationen erhalten Sie in der Geschäftsstelle des SHV Perg (bei Frau Silvia Brunner, Tel. Nr. 07262/551-67323) oder unter www.shv.perg.at.

Weitere Ansprechpartner:

• Georg Gebetsberger, Heimverbundleiter SENIORium Grein-Baumgartenberg, Tel. 0664/60072-83810.
• Dr. Gerhard Lindner (SHV-Geschäftsstelle), Tel. 07262/551-67327.

Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass der SHV Perg aufgrund einlangender Bewerbungen ermächtigt ist, per-sönliche Daten gemäß § 7a Oö. GDG 2002 idgF automationsunterstützt - unter Wahrung des Datenschutzes - zu ver-arbeiten.

Der Obmann

Ing. Mag. Werner Kreisl
(Bezirkshauptmann)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungsmöglichkeiten und weitere Informationen unter www.shv.perg.at

Bewerbungsfrist:
26.03.2026 (einlangend)

Sozialhilfeverband Perg
4320 Perg,
Dirnbergerstraße 11
office@shvpe.at
Tel. +43 7262 551 67320