Praktikant (m/w/x) Datenschutz

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Für die Zumtobel Group AG in Dornbirn suchen wir

Praktikant (m/w/x) Datenschutz

Unterstütze unsere Corporate Audit & Compliance-Abteilung bei der Aktualisierung unserer Datenschutzbestimmungen, Intercompanyverträge sowie bei Prozessaktualisierungen

Deine Aufgabe

  • Du führst eigenständig Assessments durch und evaluierst welche Verarbeitungstätigkeiten nicht mehr aktuell sind.
  • Du führst Interviews mit unterschiedlichen Abteilungen und erfragst so, ob neue Prozesse entstanden sind.
  • Außerdem unterstützt du das Team bei Schulungen zu Themen wie zum Beispiel Data Breach und Auskunftsbegehren.
  • Du unterstützt das Team im daily business und arbeitest selbstständig dir zugewiesene Aufgaben ab.
  • Du sichtest Intercompanyverträge zwischen der Lighting GmbH und den anderen Gesellschaften und ergänzt fehlende Verträge.

Dein Profil

  • Du bist mindestens 18 Jahre und studierst BWL, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Richtung.
  • Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie eine starke Kommunikation und Durchsetzungsvermögen.
  • Du bist konfliktfähig und zeigst eine hohe Lernmotivation sowie Interesse an Datenschutz, Compliance etc.
  • Eine offene Persönlichkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
  • Du bist ab September oder Oktober für mindestens 3 Monate verfügbar.

Das klingt für dich nach einer reizvollen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Dein HR Kontakt: Sina Seifert, Human Resources, Tel. +43 664 80892 3494

Das Gesetz verpflichtet uns, hier ein Gehalt zu nennen: Laut Kollektivvertrag sind das bei 38,5 Wochenstunden mindestens EUR 1.914,45 im Monat.

Wir bei der Zumtobel Group verstehen nicht nur die Kraft des Sichtbaren, sondern auch des Unsichtbaren. So wie das Licht ist Diversität nicht greifbar, sie ist jedoch wahrnehmbar. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und sehen darin einen Innovationstreiber. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von z.B.: Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder Behinderung berücksichtigt.

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