Human Resources Specialist (m/w/d) - Recruiting, Employer Branding & Development

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Für die ProSiebenSat.1 PULS 4 GmbH besetzen wir folgende Position:

Human Resources Specialist (m/w/d) - Recruiting, Employer Branding & Development

Als Human Resources Specialist (m/w/d) bist du mit deinem Gespür und deiner Erfahrung strategisch und operativ für das Recruiting und das Employer Branding der Gruppe in Zusammenarbeit mit den HR BusinesspartnerInnen verantwortlich. Du gestaltest allumfassend den Bereich der Personalentwicklung mit Fokus auf Talent Management und Leadership-Development und mit deiner kreativen Ader und deinem visionärem Blick konzipierst und begleitest du Themen wie Unternehmenskultur und -werte sowie „New Work". Du bist Transformationen gegenüber aufgeschlossen und hast Passion für die Medienbranche und/oder für Bewegtbild im Allgemeinen. In dieser Funktion berichtest du direkt an die HR-Geschäftsleitung.

Das erwartet dich bei uns

  • Du bist Recruiting-Profi und entwickelst Strategien und Konzepte für die Ansprache von Talenten. Die Abstimmung von Suchprofilen, die Auswahl geeigneter Medien und die Beratung zu geeigneten Suchstrategien fallen in deinen Verantwortungsbereich. Hierbei stimmst du dich eng mit den HR BusinesspartnerInnen ab und hast v.a. beratende Funktion. Bei Recruiting-Projekten mit besonderen Profilen übernimmst du eigenständig, operativ den gesamten Prozess; das Screening und die Zuteilung von Initiativ-Bewerbungen liegt ganzheitlich bei dir. Mit deinem Tun in diesem Bereich stellst Du eine professionelle Candidate Experience sicher.
  • Du bist Kommunikationsexperte und sorgst dafür, dass die PULS 4-ATV-Gruppe auf einer Skala von 1-10 eine klare „11" für neue und bestehende Talente ist. Dafür entwickelst du eine (interne/externe) Employer Branding-Strategie, um die Marke zu stärken und neue Talente anzuziehen und bestehende Talente zu halten - hierbei liegen Budgetverantwortung und Umsetzung in deiner Verantwortung. Die aktive Betreuung der Karrierewebseite, die Anbahnung und Ausgestaltung von Kooperationen, die Organisation von Events intern/extern, die Gestaltung der MitarbeiterInnen-Benefits, u. ä. beispielhaft genannt, runden diesen Aufgabenbereich ab.
  • Du bist Spezialist im Bereich Personalentwicklung; hierbei entwickelst du gemeinsam mit der HR-Geschäftsleitung die Strategie und legst die Keytopics fest. In Folge gestaltest du das Trainingsangebot inkl. Auswahl von TrainerInnen und Konzeption des Trainingsdesigns und wickelst die Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen ab (inkl. Dokumentationen mit Fokus auf Überprüfung der Trainingswirksamkeit).
  • Du fungierst als Sparring-Partner für die HR-Geschäftsleitung bei Transformationsthemen und übernimmst die Leitung bei Projekten rund um Unternehmenskultur und -werte sowie z.B. „New Work".

Das bringst du mit

  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium (Universität, FH) mit Spezialisierung auf Personalentwicklung oder eine verwandte Studienrichtung mit.
  • Du hast bereits Berufserfahrung (2-5 Jahre) im Human Resources-Bereich mit Fokus auf Personalentwicklung, Employer Branding und/ oder Recruiting und bist interessiert und versiert im Bezug auf aktuelle HR-Trends (New Work, New Pay, u. ä.).
  • Du bringst sehr gutes Organisations- und Prozessverständnis mit; im Idealfall hast du bereits in deiner beruflichen Laufbahn Transformationsprozesse begleitet.
  • Du bist kreativ, ausgeprägt kommunikativ, scheust nicht die Challenge und kannst Menschen für Ideen begeistern.
  • Du agierst strukturiert, organisiert und bringst jedenfalls Hands-On-Mentalität mit.
  • Du bist Experte im Umgang mit MS Office; Kenntnisse mit der HR-Software REXX sind von Vorteil.
  • Du zeigst überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, denkst unternehmerisch, bringst ein hohes Maß an Flexibilität mit und behältst auch in herausfordernden Zeiten einen kühlen Kopf.
  • Du hast eine Passion für Fernsehen und/oder Bewegtbild im Allgemeinen.

Das bieten wir dir

  • Wir bieten flache Hierarchien, eine familiäre Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in einem engagierten Team im Herzen der größten TV-Sendergruppe Österreichs.
  • Wir bieten Kaffee, Tee und frisches Obst for free, 50% Fahrtkostenzuschuss auf Öffis, Massage@Work und vieles mehr.
  • Wir sind ein Team aus GAMECHANGERN und Enthusiasten, das seine Erfolge zu feiern weiß.
  • Gemeinsam leben wir das Motto #unlockyourpotential, um deinen individuellen Fähigkeiten Raum zur bestmöglichen Entfaltung zu geben.
  • Man darf sich auf eine offene Unternehmenskultur per "Du" ohne Dresscode im dynamischen Umfeld der Medienbranche freuen.

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Bruttomindestgehalt bei EUR 35.000,- liegt. Selbstverständlich berücksichtigen wir aber die individuellen Qualifikationen und sind zu einer entsprechenden Überzahlung bereit, Details besprechen wir gerne persönlich.

Du hast Lust auf diese neue berufliche Herausforderung? Überzeuge uns und bewirb Dich noch heute über unser Jobportal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

AUSWIRKUNGEN COVID-19
Wir stellen weiterhin Talente ein und freuen uns über deine Bewerbung. Für BewerberInnen finden zunächst virtuelle Video-Interviews statt. Bei persönlichen Gesprächen achten wir auf Abstand und die empfohlenen Hygieneregeln. Neue MitarbeiterInnen heißen wir am Welcome-Day persönlich willkommen. Auch hier achten wir auf Abstand, Hygieneregeln und es besteht Maskenpflicht.

Wir, die ProSiebenSat.1 PULS 4 GmbH, sind Österreichs größte Privat-TV-Sendergruppe. Mit unseren Sendermarken ATV, ATV 2, PULS 4 und PULS 24 agieren wir erfolgreich in der österreichischen Medienlandschaft. Doch wir sind weit mehr als Fernsehen: Wir verfolgen in einem sich ständig wandelnden Markt konsequent die digitale Transformation und stehen neuen Wegen und Strategien offen gegenüber. Nur wer die bestehenden Regeln neu definiert, spielt morgen noch mit. „Change the game. Break the rules" ist unser Leitsatz.

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