646 Recruiting Jobs Wien 23. Bezirk (Liesing)

Aktive und persönliche Ansprache von IT-Expert:innen über Social Media, Aufbau von Talentpools und Begleitung von Kandidat:innen. Erste Erfahrung im Recruiting oder Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Möglichkeit, Recruiting aktiv mitzugestalten.

Aktive Personalsuche und Neukundenakquise. Führen von Verhandlungsgesprächen. Erfahrung im Vertrieb oder Personal von Vorteil. Sehr gute Einkommensmöglichkeiten.

Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sind erforderlich. Langfristiger Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen.

Betreuung des gesamten Recruitingprozesses, inklusive Interviews und Einstellung. Mindestens 6 Monate Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitsgestaltung mit Home Office und Remote Work-Optionen.

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für technische und kaufmännische Positionen. Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting sind erforderlich. Bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe.

Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting. Unterstützung bei operativen HR-Themen.

Gewinnung von Berater:innen und Talenten, aktive Kandidatensuche über Recruiting-Kanäle, Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Vertriebs-Recruiting, sowie erste Führungserfahrung. Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum.

Übernahme und Steuerung von Recruiting-Projekten, Besetzung strategisch wichtiger Positionen, Durchführung von Interviews und Kandidatenbewertung. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere im technischen Bereich, sowie Erfahrung mit ATS-Systemen sind erforderlich. Bietet individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Freiraum für eigene Ideen.

Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, inklusive Candidate Journey und Onboarding. Beratung von Hiring Managern und Entwicklung von Recruitingstrategien. Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition ist erforderlich. Attraktives Home Office und Entwicklungsmöglichkeiten.