138 Recruiter Jobs Wien

Eigenverantwortliches End-to-End-Recruiting von Ärzt:innen und SFK in Österreich. Fundierte Erfahrung im Active Sourcing ist erforderlich. Möglichkeit zur direkten Einflussnahme auf die Gewinnung medizinischer Fachkräfte.

Betreuung des gesamten Recruitingprozesses, von der Stellenaufnahme bis zur Einstellung. Mindestens 1,5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition. Flexible Arbeitsgestaltung mit Gleitzeit, Home Office und Remote Work-Optionen.

Eigenständiges Recruiting und Beratung von Führungskräften. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (e-Recruiter). Sinnstiftende Aufgabe mit Impact für Gesundheit und Gesellschaft.

Beratung von Kunden zu Recruiting-Prozessen und eRecruiter-Einsatz. Verständnis von operativen Recruitingprozessen ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Produkt und Kundenbetreuung.

Kandidat:innen finden, qualifizieren und vermitteln im Bereich Engineering & Life Sciences. Telefonische Projektbriefings und Vertragsverhandlungen mit Kandidat:innen. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sind erforderlich.

Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Onboarding. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung ist Voraussetzung. Bietet verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Poolfahrzeug.

Eigenständige Betreuung von Recruiting-Projekten, Steuerung des gesamten Prozesses von Bedarfsanalyse bis Vertragsabwicklung, Active Sourcing und Direct Search im Engineering. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalberatung ist erforderlich. Bietet Senior-Rolle mit Ergebnisverantwortung und transparentem Provisionsmodell.

Besprechung des Mitarbeiterbedarfs, Beurteilung von Bewerberprofilen und Durchführung von Telefoninterviews. Mitgestaltung der Arbeitgebermarke. Kaufmännische Matura ist erforderlich. Unterstützung bei Aus- und Fortbildung.

Eigenständige Personaleinsatzplanung und Disposition von Mitarbeitern, inklusive Recruiting. Berufserfahrung in HR oder vergleichbarem Bereich erforderlich. Attraktive Mitarbeitervorteile und Gestaltungsspielraum.

Übernahme des gesamten Recruitingprozesses, inklusive Candidate Journey und Onboarding. Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen.

Unterstützung im Recruiting-Prozess, von der Stellenanzeigenschaltung bis zur Terminkoordination. Studium im Bereich HR, Wirtschaft oder Psychologie erforderlich. Praktische Erfahrung im Active Sourcing und MS Office Kenntnisse sind von Vorteil. Einblick in internationale Konzernstrukturen.