Du liebst komplexe Strukturen und sprichst fließend "Dev"? Wir suchen eine:n Technical Project Manager:in, der/die unsere Projekte mit technischem Tiefgang führt und bis ins Detail die Brücke zwischen Vision und Code schlägt. Du bist die entscheidende Schnittstelle, wenn es darum geht, komplexe Anforderungen in präzise Tickets zu übersetzen und die technische Machbarkeit immer im Blick zu behalten. Werde zum Anker für unsere Crew und Kund:innen!

Technical Project Manager:in

Responsibilities

• Ganzheitliche Abwicklung komplexer Softwareprojekte
• Direkte Kommunikation mit Kund:innen & Stakeholdern
• Sprint Excellence & Deadline-Management
• Budgetkontrolle und Aufwandsschätzung
• Tech-Advisory & Machbarkeitsentscheidungen
• Anforderungsdefinition & Erstellung technischer Spezifikationen
• Präzise Ticket-Erstellung & Backlog-Refinement (Linear)
• Technische Betreuung über den gesamten Projekt-Lifecycle

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre einschlägige Agenturerfahrung in der Abwicklung von Digitalprojekten (Mobile, Web)
• Fundiertes technisches Verständnis
• Analytische Denkweise zur Strukturierung komplexer Anforderungen
• Erfahrung mit agilen Workflows und Ticket-Systemen
• Kommunikationsstark, empathisch und sicher im Auftreten vor Kund:innen
• Growth Mindset: Offen für Neues, proaktiv und lösungsorientiert
• Fließend in Deutsch und Englisch

Gehalt

Dein Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung. Entsprechend deiner Seniorität bieten wir eine deutliche Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestgehalts. Gesetzlicher Hinweis: Für diese Position gilt der IT-Kollektivvertrag (ST1). Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt für diese Position als Junior beträgt 3.267,00 EUR brutto pro Monat (Basis 14x/Jahr).

Überstunden

Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung), Teilzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 3.700 EUR monatlich

Positionsebene: Berufserfahrung, Projekt-, Bereichsleitung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Linz

Berufsfelder: Beratung, Consulting, IT, EDV

Offene Stellen: 2 Stellen offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: Ahoi Kapptn FlexCo

Mitarbeiter*innenanzahl: 11 - 30 Mitarbeiter*innen

Standorte: Linz

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden
• 40 % Homeoffice

Teilzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 35 Stunden
• 40 % Homeoffice

Dienstort

• Linz

Erforderliche Kenntnisse

• Projektmanagement

Erforderliche Sprachen

• Deutsch B2
• Englisch B2

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
  Budget für Fachkonferenzen sowie individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung
• Essenszulage
  8 EUR täglicher Zuschuss fürs Posthofbeisl
• Firmennotebook
  MacBook Air (auch zur privaten Nutzung)
• Firmenhandy
  auch zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten
  Gleitzeit und flexible Fokuszeiten
• Getränke
  Gratis Getränke wie Red Bull, Softdrinks, Kaffee, Tee & vielem mehr.
• Home Office
  2 Home Office Tage pro Woche
• Gute Anbindung
• Snacks
• Team-Events
  Zahlreiche Teamevents und After Works
• Parkplatz
  Gratis Parkplätze direkt um's Eck
• Personalvergünstigungen
  Lokale Rabatte in der Umgebung und exklusives Portal mit über 1.500 Deals
• Fun-Corner
  PS5, Wuzzeltisch & Bar
• Obst
• Personalgeschenke
• Mentoringprogramm
• Fitnessangebote
  Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, eigener Run Club & Teilnahme an diversen Sportevents

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Erstes Interview
  Fokus auf Cultural & Professional Fit
• Schritt 2: Zweites Interview
  Fokus auf organisatorische & finanzielle Details

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf

Ansprechperson

Jana Jäger
HR-Managerin