Weihnachtsfeier in der Firma: Arbeitszeit, Outfit, Knigge & praktische Tipps

📊 Wie wichtig ist Mitarbeitenden die Weihnachtsfeier?

Eine Umfrage von karriere.at zeigt, dass es zur Weihnachtsfeier verschiedene Meinungen gibt. Für rund ein Drittel der Mitarbeitenden ist die Feier ein wichtiges Ereignis. Ein weiteres Drittel hält sie für weniger wichtig und etwa einem Viertel ist sie egal. Die Weihnachtsfeier ist also für viele von Bedeutung, aber kein Muss.

Muss ich an der Weihnachtsfeier teilnehmen? #

Nein, niemand kann dich verpflichten, an einer Weihnachtsfeier teilzunehmen. Und dir dürfen daraus auch keine Nachteile entstehen, wenn du nicht erscheinst. Wichtig ist aber, die Unterschiede zu kennen, wann die Weihnachtsfeier stattfindet: während der Arbeitszeit oder in der Freizeit – denn davon hängt ab, welche Erwartungen dein Arbeitgeber an dich haben darf.

Wenn die Feier während deiner Arbeitszeit stattfindet

Findet die Feier während der normalen Arbeitszeit statt, gilt deine Anwesenheitspflicht. Das bedeutet: Du musst im Unternehmen sein (wenn das sonst auch der Fall ist), entscheidest aber selbst, ob du mitfeierst oder weiterarbeitest. Viele wählen einen Mittelweg: Sie schauen kurz vorbei, essen etwas, begrüßen die Kolleg*innen und kehren dann wieder zu ihren Aufgaben zurück. Wichtig ist, dass dein Arbeitgeber dein Fernbleiben nicht negativ bewerten darf.

Wenn die Feier außerhalb deiner Arbeitszeit stattfindet

Ab Feierabend beginnt deine Freizeit und darüber darf dein Arbeitgeber nicht verfügen. Feiern am Abend oder am Wochenende sind daher immer freiwillig. Du kannst teilnehmen, später kommen, früher gehen oder die Einladung komplett ablehnen, ohne dich erklären zu müssen.

Zählt die Weihnachtsfeier als Arbeitszeit? #

Ob die Weihnachtsfeier als Arbeitszeit gilt, hängt davon ab, wann sie angesetzt ist und ob sie als offizieller Teil des Arbeitstages gilt. Davon hängt auch ab, ob du bezahlt wirst, ob du anwesend sein musst und wie der Versicherungsschutz geregelt ist.

Feier während der regulären Arbeitszeit

Findet die Weihnachtsfeier während deiner normalen Arbeitszeit statt, gilt sie auch als Arbeitszeit. Für dich bedeutet das:

• Die Zeit wird vergütet.
• Du bist unfallversichert.
• Du musst in dieser Zeit grundsätzlich erreichbar/anwesend sein.

Allerdings musst du nicht aktiv mitfeiern. Wie bereits erwähnt, besteht allerdings Anwesenheitspflicht, was bedeutet, dass du während dieser Zeit arbeiten musst.

Feier außerhalb der Arbeitszeit

Findet die Weihnachtsfeier am Abend oder am Wochenende außerhalb der Arbeitszeit statt, zählt die Veranstaltung zur Freizeit. Daher besteht keine Arbeitszeitpflicht und du hast keinen Anspruch auf Bezahlung. Deine Teilnahme ist rein freiwillig, und du kannst ohne Angabe von Gründen absagen bzw. musst nicht kommen.

👉 Weitere arbeitsrechtliche Sonderfälle rund um Teilnahme, Reisezeit und Überstunden findest du in diesem Artikel:

Wozu dient die Weihnachtsfeier eigentlich? #

Weihnachtsfeiern schaffen einen Moment, in dem Arbeit in den Hintergrund rückt und Begegnungen im Vordergrund stehen. Viele Mitarbeitende erleben hier Kolleg*innen anders als im Büro – entspannter, zugänglich, offener. Gleichzeitig nutzen Unternehmen die Feier, um ihre Wertschätzung zu zeigen und das Jahr gemeinsam zu beenden.

Vorteile für Mitarbeitende

Auf einer Weihnachtsfeier triffst du mitunter auch Menschen, denen du im Alltag selten begegnest. Das schafft neue Verbindungen und erleichtert die Zusammenarbeit im neuen Jahr. Du hast auch die Möglichkeit, dich mit Führungskräften oder Projektpartner*innen auszutauschen – ganz entspannt und ohne formellen Rahmen.

• Du lernst Kolleg*innen abseits der Routine kennen.
• Du stärkst bestehende Beziehungen und baust neue auf.
• Du erhältst Wertschätzung für das vergangene Jahr.
• Du bekommst Einblicke in andere Teams und Aufgaben.

Vorteile für Unternehmen

Für Arbeitgeber sind Weihnachtsfeiern ein Baustein der Unternehmenskultur. Sie zeigt Wertschätzung und fördert das „Wir“-Gefühl. Das steigert nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeitenden, sondern häufig auch die Loyalität. Besonders in einer Arbeitswelt, die sich schnell verändert, geben gemeinsame Rituale Halt und stärken die emotionale Verbindung im Team.

Was ziehe ich zur Weihnachtsfeier an? #

Die passende Kleidung hängt vom Rahmen der Feier ab. Wähle deswegen für die Weihnachtsfeier ein Outfit, das zum Anlass, zum Ort und zur Kultur deiner Firma passt. Sei lieber etwas formeller als zu locker angezogen, ohne dich zu verkleiden. Ein gepflegtes und angenehmes Aussehen wirkt immer professionell.

Typische Outfit-Fehler und wie du sie vermeidest

• Zu viel Haut: Dezente Eleganz wirkt souveräner als ein Partystyle.
• Zu informell: Jogginghosen, Kapuzenpullover oder Tanktops passen selten zum Anlass.
• Motto missverstanden: Wer das Thema ignoriert oder übertreibt, fällt schnell unangenehm auf.
• Unbequeme Schuhe: Eine Weihnachtsfeier kann mehrere Stunden dauern, achte daher auch auf Komfort.

Praktisches Beispiel

• Marketing: etwas modischer, aber professionell – z. B. dunkle Jeans & schicke Bluse/Hemd.
• IT: gepflegt und lässig – z. B. Chinos & Strickpullover.
• Empfang/Verkauf: meist etwas formeller – z. B. Kleid/Knöchellänge oder Hemd & Sakko.

Welche Knigge-Regeln gelten auf der Weihnachtsfeier? #

Auf der Weihnachtsfeier geht es lockerer zu als im Büro, aber es bleibt eine berufliche Veranstaltung. Du musst dich nicht verstellen, doch ein respektvoller Umgang, Taktgefühl und ein bewusster Umgang mit Alkohol helfen dir, dass du dich auch am nächsten Tag noch wohlfühlst.

📊 Welche Art von betrieblichen Weihnachtsfeiern bevorzugen Mitarbeitende?

Eine weitere Umfrage von karriere.at zeigt, dass Mitarbeitende unterschiedliche Vorstellungen von der idealen Feier haben. Viele wünschen sich lockere Treffen wie ein gemeinsames Essen oder eine entspannte After-Work-Runde. Andere ziehen gut organisierte Events oder Motto-Abende vor. Das Wichtigste ist aber: Die Stimmung entsteht durch das Miteinander, nicht durch die Art der Veranstaltung.

Weihnachtsfeier: Mit oder ohne Alkohol? #

Auf Weihnachtsfeiern entsteht oft ein eigener Rhythmus: Manche heben zum Anstoßen ihr Glas, andere bleiben bei Wasser oder Softdrinks. Niemand achtet wirklich darauf, wie viel andere trinken – und meistens spielt es auch keine Rolle. Entscheidend ist, dass du dich wohlfühlst und einschätzen kannst, wie der Abend auf dich wirkt.

📊 Umfrage: Weihnachtsfeier mit oder ohne Alkohol?

• 55 % sagen, dass Alkohol auf der Feier für sie nebensächlich ist.
• 31 % finden, dass Alkohol dazu gehört
• 14 % bevorzugen Feiern ganz ohne Alkohol.

Small Talk auf der Weihnachtsfeier: Gute Themen und No-Gos #

Small Talk auf der Weihnachtsfeier sollte leicht, freundlich und unverkrampft sein. Niemand erwartet, dass du besonders witzig oder extrovertiert bist – ein paar sichere Themen reichen vollkommen aus, um entspannt ins Gespräch zu kommen.

💬 Satz-Vorlagen für leichte Gesprächsstarts

• „Was war dein persönliches Highlight dieses Jahr?“
• „Hast du Pläne für die Feiertage?“
• „Ich glaube, wir hatten heuer kaum Kontakt – woran arbeitest du gerade?“
• „Du hast letztens von einer Serie erzählt – wie fandest du das Finale?“
• „Ich hab’ gehört, du hast kürzlich ein Projekt abgeschlossen – wie ist es gelaufen?“

Weihnachtsfeier absagen – wie mache ich es richtig? #

Du bist nicht verpflichtet, an der Weihnachtsfeier teilzunehmen – auch nicht aus Höflichkeit. Wenn du absagst, reicht eine kurze, respektvolle Nachricht. Schreibe klar und freundlich und verliere dich nicht in langen Erklärungen. Ehrlichkeit ist gut, aber nicht jedes Detail gehört in eine Absage. Du kannst eine Erklärung geben, warum es nicht klappt, musst aber nicht.

Formulierungsbeispiele für eine höfliche Absage

• Neutral und kurz: „Vielen Dank für die Einladung. Ich kann dieses Jahr leider nicht teilnehmen – wünsche euch aber eine schöne Feier!“
• Mit leichtem Kontext: „Danke für die Einladung! Ich habe an dem Abend bereits eine private Verpflichtung und schaffe es leider nicht. Viel Spaß beim Feiern!“
• Kurzfristig (am selben Tag): „Ich muss leider kurzfristig absagen – mir geht es heute nicht gut. Ich wünsche euch dennoch eine schöne Feier!“

Die 7 goldenen Regeln für eine erfolgreiche Weihnachtsfeier #

Die Weihnachtsfeier ist kein Bewerbungsgespräch – aber auch kein rein privater Abend. Mit einem guten Mix aus Lockerheit, Aufmerksamkeit und Respekt bewegst du dich souverän durch den Abend. Diese sieben Regeln fassen das Wichtigste zusammen, damit du dich wohlfühlst und professionell auftrittst.

1. Sei pünktlich – aber nicht zu früh: Ein paar Minuten nach offizieller Startzeit anzukommen, wirkt entspannt und höflich.
2. Begrüße Menschen bewusst: Ein kurzer Blickkontakt, ein Lächeln und ein paar freundliche Worte reichen völlig aus.
3. Bleib maßvoll: Ein Glas ist angenehm – mehrere verändern das Verhalten. Setz dein persönliches Limit.
4. Interessiere dich für andere: Fragen wirken offener als Monologe. Halte Gespräche leicht und positiv.
5. Meide unangenehme Gespräche: Lästern, Politik und Konfliktthemen – besser bleiben lassen.
6. Denk an den Heimweg: Taxi, Öffis oder eine Fahrgemeinschaft; Umsicht wirkt professionell und schützt dich.
7. Bedank dich am Ende: Ein ehrliches „Danke für die Feier – war ein schöner Abend“ hinterlässt einen guten Eindruck.