14 Wirtschaftsprüfung Jobs Schärding (Bezirk)

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Individuelle Förderung durch Schulungen.

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Arbeiter und Angestellte. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Entwicklungsperspektiven werden geboten.

Sicherstellung von Qualitäts- und Hygienestandards (IFS, HACCP). Bearbeitung von Kundenreklamationen. Erstellung von Berichten. Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich. Sichere MS-Office-Kenntnisse. Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich.

Kaufmännische Ausbildung mit Personalverrechnungsprüfung, mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung, Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Führung des Payroll-Teams, Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Gute Englischkenntnisse.

Laufende Buchhaltung, Jahresabschlüsse und Finanzamts-Meldungen. Mehrjährige Erfahrung in Buchhaltung und Jahresabschlüssen sowie BMD-Kenntnisse sind erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit guter Einarbeitung.

Führung eines Teams, Erstellung von Monats-, Jahres- und Abschlussarbeiten nach UGB/IFRS, Verantwortung für umsatzsteuerliche Fragestellungen im internationalen Projektgeschäft. Mehrjährige Erfahrung in Bilanzierung und Accounting sowie abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung. Hohe fachliche Tiefe in einem spannenden internationalen Umfeld.

Leitung softwareseitiger Maschinenbauprojekte in der Automatisierungstechnik (SPS, Robotik). Mehrjährige Erfahrung in SPS-Programmierung und Projektkoordination erforderlich. Individuelle Weiterbildung und flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Planung, Koordination und Umsetzung von Revitalisierungsprojekten im Bereich Wasserkraft. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement im Anlagenbau. Strukturierte Einarbeitung und Schulungen.

Technische Projektabwicklung im Anlagenbau, Koordination technischer Abläufe, Abstimmung mit Kunden/Lieferanten. Mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung im Anlagenbau. Entwicklung zum eigenverantwortlichen Projektleiter.

Verantwortung für internationale Anlagenbauprojekte, Führung interkultureller Teams. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betreuung regionaler Sozial-/Imageprojekte zur Steigerung der Sichtbarkeit von Unternehmen. Eigenverantwortliche Verkaufsgespräche und Präsentation auf Entscheiderebene. Kreativität und Freude an persönlicher Kommunikation sind erforderlich. Potenzial im Verkaufsgebiet und intensive Ausbildung werden geboten.