111 Trainer Homeoffice Jobs

Auftrags- und Angebotsmanagement, Kundenkommunikation und Prozessoptimierung sind Hauptaufgaben. Fundierte MS Office-Kenntnisse sind erforderlich. Langfristig interessante Aufgaben und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Entwicklung und operative Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings und Workshops. Erfahrung mit Personalentwicklung oder HR ist von Vorteil. Home-Office ist möglich.

Fachliche Leitung der Controls-Lehrlingsausbildung, Erarbeitung von Ausbildungskonzepten und Schulungsinhalten. Mindestens mehrjährige Berufserfahrung in der Inbetriebnahme mit Schwerpunkt Softwareentwicklung (SIEMENS TIA, S7-1500) erforderlich. Individueller Gestaltungsspielraum und Arbeiten mit modernster IT-Ausstattung.

Gestaltung und Weiterentwicklung von Schulungsprogrammen, Übersetzung technischer Inhalte in Lernerlebnisse, Durchführung von Produkttrainings. Mehrjährige Erfahrung im technischen Training und digitalen Lernen erforderlich. Erstklassige Verpflegung und Homeoffice-Kontingent.

Kursleitung und Unterrichtsvorbereitung, Gestaltung der Lernplattform Moodle. Abgeschlossenes Studium oder überdurchschnittliche Fachkompetenz erforderlich. Vorteilhaft: Moodle-Kenntnisse. Nutzen Sie unsere Lernplattform Moodle.

Erstellung und Aktualisierung von Trainingsinhalten zu Finanzmärkten, Banksteuerung und Risikomanagement. Entwicklung digitaler Lerninhalte. Sicherer Umgang mit Excel, MS Office und AI-Tools. Frühe Verantwortung bei der Entwicklung digitaler Trainings.

Konzeption und Aufbereitung von Softwarewissen, Unterstützung bei der Nutzung des LMS, Erstellung von Lernmedien. Kenntnisse in Video- und eLearning-Autorentools sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden geboten.

Entwicklung und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungskonzepten, inklusive E-Learning und Verkaufstrainings. Erfahrung im Bereich Training/Coaching/Personalentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice als Benefits.

Erstellung, Gestaltung und Durchführung von Software-Schulungen. Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Software-Schulungen oder Trainerausbildung erforderlich. Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office 365). Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für gute Work-Life-Balance.

Remote Support für komplexe IT-Lösungen, Schwerpunkt Cisco Routing & Switching, WLAN. CCNP Zertifizierung oder gleichwertiges Know-how erforderlich. Kundenbetreuung und Konfigurationsänderungen. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betreuung und Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems (myHR), Analyse neuer Anforderungen und Erarbeitung von Lösungen. Erste Berufserfahrung mit KI-Tools wie Microsoft Copilot von Vorteil. Möglichkeit zur Weiterbildung.

Entwicklung skalierbarer Trainingsprogramme und Lernformate. Erfahrung im Learning Design und digitalen Lernformaten ist erforderlich. Bietet abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.