14 Trainer Buchhaltung Jobs

Steuerung und Optimierung von Finanzprozessen und -tools. Mehrjährige Berufserfahrung in Buchhaltung oder Fakturierung sowie Erfahrung mit ERP-Systemen sind erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne IT-Ausstattung.

Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Bilanzierung. Kostenübernahme für Weiterbildungen.

Verkauf von Bankprodukten, Kontoführung und Zahlungsverkehr. Mindestens Matura erforderlich. Möglichkeit eines Auslandspraktikums und Erwerb des Abschlusses "DA Professional".

Erstellung von Abgabenberechnungen (UStVA, KFZ-Steuer) und Führung der Anlagenbuchhaltung. Bilanzbuchhalterprüfung und Berufserfahrung sind erforderlich. SAP- und IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil. Individuelle Förderung und flexible Arbeitszeitgestaltung sind Vorteile.

Kennenlernen kaufmännischer Abteilungen, Büroorganisation, Projektmitarbeit. Abgeschlossene Pflichtschule und 9. Schuljahr erforderlich. Jährliches Lehrlingsseminar mit externem Coach.

Verkauf von Bankprodukten, Kontoführung und Zahlungsverkehr. Mindestens Matura erforderlich. Attraktives Einstiegsgehalt und Auslandspraktikum werden geboten.

Durchführung der laufenden Buchhaltung und Jahresabschlusserstellung nach UGB. Beratung von Klient:innen in Rechnungswesen- und Steuerfragen. Mehrjährige Erfahrung im Aufgabenbereich ist erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Klientenberatung und Freiräume für Beruf und Privatleben.

Eigenverantwortliche monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung, Erstellung von Dienstverträgen und Mitwirkung an HR-Prozessen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung sind erforderlich. Individuelle Förderung und flexible Arbeitszeitgestaltung werden geboten.

Kaufmännische Ausbildung mit Einblick in Einkauf, Marketing, Buchhaltung und Personalwesen. Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, Dokumentenerstellung und Kommunikation mit internen/externen Partnern. Positiver Pflichtschulabschluss als Grundlage. Fundierte Berufsausbildung in innovativer Branche.

Aufbau von Personalentwicklung, LMS-Implementierung und Administration. Mindestens 4-5 Jahre HR-Erfahrung mit Fokus PE. Mitgestaltung eines neuen LMS.

Betreuung von Klient:innenbuchhaltungen, Berechnung laufender Steuern und Erstellung von Meldungen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung/Bilanzierung erforderlich. Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Verantwortung für Personalverrechnung und Zeitwirtschaft. Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in HR-Systemen und Prozessoptimierung.

Durchführung der Personalverrechnung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung sind erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.