17 SAP Berechtigungen Jobs

Gestaltung globaler SAP-Rollen- und Berechtigungskonzepte. Fundierte Kenntnisse in Rollen, Berechtigungen und User Management sind erforderlich. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird geboten.

Konzeption, Umsetzung und Pflege von Geschäftsrollen und Berechtigungen in SAP, Active Directory und Fachanwendungen. Mehrjährige Erfahrung mit Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie ServiceNow, SAP und Active Directory ist erforderlich. Bietet Aus- und Weiterbildung sowie mobiles Arbeiten.

Konzeption und Umsetzung von Datenmodellen in SAP BW und SAP Datasphere. Entwicklung von Dashboards in SAP Analytics Cloud (SAC). Erfahrung in der Datenmodellierung mit SAP BW und SAC-Planung. Mentoring-Programm und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Entwicklung und Betreuung von SAP HCM Berechtigungskonzepten, Rollen und Zugriffskonzepten. Verbindung von SAP HCM und SuccessFactors auf Berechtigungsebene. Berufserfahrung im Umfeld von SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors ist erforderlich. Langfristige Perspektive in einem internationalen, innovativen Arbeitsumfeld.

Konzeption und Umsetzung von Standardlösungen im SAP-BW-Umfeld. Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SAP BW/4HANA. Entwicklungsmöglichkeiten.

SAP S/4HANA-Landschaft implementieren und administrieren, SAP BTP verwalten, Integrationen betreuen, 2nd-Level-Support leisten. Mehrjährige Erfahrung in SAP Basis-Administration für S/4HANA ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten sind ein Vorteil.

Verantwortung für SAP Systemlandschaften, OS/DB Troubleshooting und Migrationen. Kenntnisse in Cloud, Security und SAP Modulen sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung.

Weiterentwicklung der ERP-Plattform (SAP) und Backoffice-Prozesse. Fundierte Erfahrung im SAP-Umfeld (FI/MM) erforderlich. Gestaltungsspielraum in einem modernen ERP-Umfeld mit KI-gestützten Arbeitsweisen.

Verwaltung und Entwicklung von SAP HCM Zugriffskonzepten und Berechtigungen. Erste Berufserfahrung im SAP ERP, ABAP oder Berechtigungsmanagement von Vorteil. Weiterführende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenständige Konzeption, Planung, Steuerung und Dokumentation von IT-Prüfungen. Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im IT-Auditing und fundiertes SAP-Detailwissen sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 60% Teleworking werden geboten.

Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung eines Teams im SAP Authorization Management. Beratung zu SAP- und Business-Applikationsberechtigungen. Entwicklung von Berechtigungskonzepten für SAP S/4HANA. Mehrjährige Erfahrung im SAP Authorization Management ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Gestaltung von SAP SuccessFactors PMGM-Prozessen, Konzeption von Performance- und Goal-Templates. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul PMGM erforderlich. Sichere Kommunikation und Dokumentation in Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Entwicklung und Verantwortung der Security-Architektur, Fokus auf Privileged Access Management (PAM). Fundiertes Wissen in IT-Architektur und Cyber Security erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit.