
Bewerbermanagement, Erstellung von Stellenanzeigen und Koordination von Vorstellungsgesprächen. Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Workday. Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Top-Unternehmen der Pharma-Branche.

Recruiting für technische und kaufmännische Positionen, Talent Acquisition über LinkedIn und digitale Tools. Durchführung von Interviews und Erstellung von Kandidatenprofilen. Aufbau von Kandidatennetzwerken. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office nach Einarbeitung. Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Terminvereinbarung für Salesteam, telefonische Kontaktaufnahme zu Unternehmen, Kandidatenprofile erstellen. Erste Erfahrung im Recruiting erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen von 16-20 Wochenstunden.

Sicherstellung der Personaladministration und -verrechnung für 80 Mitarbeitende. Ansprechperson für arbeitsbezogene Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit werden geboten.

Entwicklung von Marktentwicklungsinitiativen im Medizintechnikbereich, Unterstützung von Gesundheitseinrichtungen bei Prozessstrukturen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen/Medizintechnik. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
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