37 Recruiting Jobs Ried im Innkreis

Bewerbermanagement von A bis Z, Mitarbeiter gewinnen und Onboarding gestalten. Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Berufserfahrung im Recruiting sind erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Recruitings.

Unterstützung des gesamten Recruitingprozesses, inklusive Active Sourcing. Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung oder HR-Berufserfahrung erforderlich. Möglichkeit zur Mitwirkung bei Personalmarketingaktivitäten.

Weiterentwicklung einer Lehrwerkstätte, Planung und Durchführung von Schulungen sowie Vorbereitung von Lehrlingen auf Prüfungen. Mehrjährige praktische Erfahrung in Elektrotechnik/Anlagentechnik ist erforderlich. Bietet Mitgestaltung der Fachkräfte der Zukunft und sinnstiftende Aufgabe.

Betreuung und Entwicklung bestehender Kunden im Handwerk, Neukundengewinnung und Aufbau langfristiger Beziehungen. Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Handwerk sind erforderlich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung wird geboten.

Entwicklung und Programmierung von Softwarelösungen, Integration von KI und LLMs zur Prozessoptimierung. Fundierte IT-Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung sowie sehr gute Programmierkenntnisse in Java/Python sind erforderlich. Bietet Mitarbeit an weltweiten Projekten und Entwicklungschancen.

HR-Generalist (m/w/d) verantwortet den Employee Lifecycle. Erforderlich ist Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise generalistisch. Bietet Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.

Weiterentwicklung des internen Frameworks und operative Mitarbeit im Coding. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und -architektur, idealerweise im Microsoft-Umfeld. Sehr gute Kenntnisse in C#/.NET. Förderung von persönlichem und fachlichem Wachstum.

Akquise von Neukunden im DACH-Raum, Präsentation von IoT-Lösungen und Begleitung des Vertriebsprozesses. Mehrjährige Vertriebserfahrung ist erforderlich. Sie arbeiten in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld mit Eigenverantwortung.

Durchführung von venösen Blutabnahmen, Analysen und diagnostischen Tätigkeiten. Abgeschlossene Ausbildung zur Biomedizinischen Analytiker:in ist erforderlich. Bietet ein positives Arbeitsumfeld und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Montage von Stahl- und Kunststoffformen nach Zeichnung. Schweißen (MIG/MAG) von Stahlteilen. Wartung von Produktionsmaschinen. Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung erforderlich. Langfristige Anstellung in einem wachsenden Unternehmen.

Konzeption, Programmierung und Visualisierung von SPS (SIEMENS). Internationale Reisebereitschaft (30-50%). Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verantwortung für den Recruiting-Prozess und ganzheitliche Betreuung des Employee Life Cycles. Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich ist erforderlich. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten in einem Industrieunternehmen.

Betreuung, Weiterentwicklung & Wartung der IAM-Lösung (SSO, MFA) für firmeneigene Softwareprodukte. Umsetzung von Zugriffs- und Berechtigungsmanagement mit Keycloak, OpenID, Entra ID. Berufserfahrung im IAM, gute Kenntnisse von Access-Management-Modellen & Security-Konzepten. Persönliches & fachliches Wachstum.

Betreuung der IT-Infrastruktur, Netzwerktechnik (WAN, LAN, WLAN) und Virtualisierung (VMware). Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Systemadministration und Netzwerktechnik. Weiterbildungsmöglichkeiten.