78 HR Jobs Ried im Innkreis

Eigenverantwortliche Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB. Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.

HR-Generalist (m/w/d) verantwortet den Employee Lifecycle. Erforderlich ist Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise generalistisch. Bietet Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.

Unterstützung des gesamten Recruitingprozesses, inklusive Active Sourcing. Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung oder HR-Berufserfahrung erforderlich. Möglichkeit zur Mitwirkung bei Personalmarketingaktivitäten.

Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams, strategische Personalplanung und Verantwortung für den Payroll-Prozess. Mehrjährige HR-Führungserfahrung in internationalen Betrieben ist erforderlich. Attraktives Bonusprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Inbetriebnahme von Druckerlösungen und Kassensystemen, Integration in IT-Infrastrukturen, Installation, Konfiguration, Testung und Fehlerbehebung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Netzwerktechnik, Hard- und Software. Abwechslungsreiche IT-Position mit Kundenkontakt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Entwicklung der Engineering-Datenlandschaft, Definition und Einführung gemeinsamer Standards, Erstellung von Datenmodellen und -strukturen. Mehrjährige Berufserfahrung im PLM-, CAD/PDM- oder Engineering Data Management-Umfeld erforderlich. Gestalten Sie eine vernetzte Engineering-Datenlandschaft mit.

Mechanische Montage von Absaug- und Entstaubungsanlagen. Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich erforderlich. Nationale und internationale Montageeinsätze.

Entwicklung elektronischer Baugruppen von Idee bis Inbetriebnahme. Erstellung von Mechanik-Konzepten und EMV-gerechtem Design. Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Elektronik oder Mechatronik. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Tage.

Bearbeitung von Maschinen- und Prüfstandskomponenten mit Heidenhain und/oder Siemens Sinumerik 840. Verantwortung für Maschine & Werkzeug, Qualitätssicherung und Prozessoptimierung. Technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Arbeitsplatzsicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

SAP-Spezialist:in mit Erfahrung in MM und FI/CO übernimmt Verantwortung für Customizing, Tests und Go-Live. Konzipiert und optimiert End-to-End-Prozesse. Koordiniert mit Fachbereichen und Partnern. Bietet sicheren Arbeitsplatz und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Erste Anlaufstelle für IT-Anfragen im 1st- und 2nd-Level-Support. Analyse, Bearbeitung und Lösung von Hard- und Softwareproblemen. Gute Kenntnisse in Windows, Microsoft 365, Netzwerken und Hardware sind erforderlich. Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.

Disposition von LKW im internationalen Landverkehr, inklusive Teil- und Komplettladungen. Organisation von Laderäumen. Ausbildung im Speditionsbereich oder Erfahrung im speditionellen Umfeld erforderlich. Weiterentwicklung durch Schulungsangebot.