
Intensive Ausbildung entlang der Wertschöpfungskette, aktive Mitarbeit in Vertrieb, Logistik, Recht und Finance. Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich. Entwicklungspotenzial für zukünftige Führungs- oder Fachlaufbahn.

Eigenverantwortliches Recruiting gewerblicher Mitarbeiter, Bewerbungsgespräche führen, Kandidatenprofile erstellen. Idealerweise Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung. Langfristige Perspektiven durch festes Arbeitsverhältnis.

Betreuung von Kunden im täglichen IT-Betrieb, Unterstützung bei technischen Fragen und Herausforderungen. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich und gute Kenntnisse in Microsoft 365 erforderlich. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Umfeld.


Betreuung und Entwicklung bestehender Kunden im Handwerk, Neukundengewinnung und Aufbau langfristiger Beziehungen. Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Handwerk erforderlich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung wird geboten.
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