7 Personalwesen Jobs Hartberg-Fürstenfeld (Bezirk)

Eigenverantwortliches Recruiting gewerblicher Mitarbeiter, Bewerbungsgespräche führen, Kandidatenprofile erstellen. Idealerweise Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung. Langfristige Perspektiven durch festes Arbeitsverhältnis.

Recruiting, Erstellung arbeitsrechtlicher Unterlagen, Personalentwicklung und HR-Projekte. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Langfristige Direktanstellung mit internen Entwicklungsmöglichkeiten.

Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Behördenkommunikation. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

HR Business Partner mit Schwerpunkt Global Mobility: Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze, Entsendungen und Expat-Einsätze. Erforderlich: Berufserfahrung als HR Business Partner/Generalist, idealerweise im Industrieumfeld. Angebot: Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung.

Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Erfassung von Vertragsdaten, Korrespondenz, Fakturierung und Unterstützung der Personalverwaltung. Sehr gute MS-Office Kenntnisse. Marktkonforme Überzahlung des Mindestgehalts.

Durchführung von Elektroinstallationen im Wohnbau, im privaten und gewerblichen Bereich. Montage und Inbetriebnahme von sicherheitstechnischen Anlagen. Abgeschlossene Facharbeiterprüfung oder Fachschule im Bereich Elektrotechnik. Hohe Eigenverantwortung.

Kundenbeziehungen ausbauen, Neukunden akquirieren, Stellenanzeigen gestalten und schalten, Bewerbungsgespräche führen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Kundenberater*in in der Personaldienstleistungsbranche im Baubereich. Firmenauto.