4 Personalverrechnung Jobs Hartberg-Fürstenfeld (Bezirk)

Durchführung der laufenden Buchhaltung, UVA, ZM und Rechnungsbearbeitung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Buchhaltung/Rechnungswesen und SAP-Kenntnisse sind erforderlich. Individuelle Weiterbildung und flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Personaladministration und Pflege von Stammdaten. Kenntnisse in BMD NTCS sind von Vorteil. Langfristige Anstellung in einem europaweit agierenden Unternehmen mit kostenlosen Weiterbildungen.

Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Behördenkommunikation. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Sparringspartner für Führungskräfte und Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei HR-Fragestellungen. Begleitung des Employee Life Cycle. Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen. Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist:in oder HR Expert:in erforderlich. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.