32 Personalwesen Jobs Mattighofen

Unterstützung der Personaladministration, Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und Vertragsmanagement. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist/in. Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungschancen.

Vorbereitung der Personalverrechnung, Verwaltung der Zeiterfassung und Unterstützung im Recruiting. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.

Personalmanagement: Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses, Active Sourcing, Recruiting-Strategien. Kaufmännische Ausbildung mit mind. 2 Jahren Praxiserfahrung im Personalmanagement oder Vertrieb. Perspektive zur Geschäftsfeldleitung.

HR-Administration entlang des Employee Lifecycles, inklusive Payroll-Vorbereitung. Erfahrung im HR-Bereich oder Personalentwicklung ist erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice.

Aufbau und Etablierung des HR-Controllings, inklusive Personalkostenplanung und Forecasting. Fundierte Kenntnisse in Excel und BI-Tools sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

Koordination von Interviews, Organisation von Reisen und Unterstützung des Talent Acquisition Teams bei HR-Tools. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Sie erhalten die Möglichkeit, sich aktiv in die Verbesserung von Abläufen einzubringen.

Eigenständige Durchführung der laufenden Buchhaltung und Lohn-/Gehaltsverrechnung. Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Personalverrechnung und BMD NTCS Kenntnisse erforderlich. Gleitzeit als Vorteil.

Rekrutierung von Fachkräften, Bewerbermanagement und Schaltung von Stellenanzeigen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Recruiting sind erforderlich. Attraktives Gehaltssystem mit Provision und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, Schnittstelle zu Behörden. Berufserfahrung in der Personalverrechnung mit Personalverrechnerprüfung erforderlich. Attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Wartung elektrotechnischer Anlagen. Mehrjährige Berufserfahrung in Elektrotechnik oder Gebäudetechnik erforderlich. Attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und private Versicherungen.

Zentrale Ansprechperson für HR-Themen von Technikern. Erstellung von Dienstverträgen. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil. Flexibles Arbeiten durch Gleitarbeitszeit.

Ausbildung in Betriebslogistik: Warenflüsse, Transporte, Lagerhaltung, Dokumentation. Erfordert positiven Pflichtschulabschluss. Bietet 3-jährige Lehre in österreichischem Familienunternehmen mit Prämien und Zukunftsperspektiven.

Wartung und Reparatur automatisierter Systeme, elektrische und mechanische Arbeiten an computergesteuerten Maschinen. Logisches Denken und technisches Verständnis sind erforderlich. Attraktive Ausbildung in einem österreichischen Familienunternehmen mit Prämien für gute Noten.

Ausbildung Industriekaufleute: Buchhaltung, Verkauf, Einkauf, Marketing. Positive Pflichtschulabschluss, PC-Arbeit, analytisches Denken erforderlich. 3-jährige Ausbildung in österreichischem Familienunternehmen mit Prämien und Zukunftsperspektiven.

Vorbehandlung von Metallen/Kunststoffen (Schleifen, Sandstrahlen, Gleitschleifen), Überwachung von Behandlungsbädern mittels Laboranalysen, Abwasserbehandlung. Technisches Verständnis und Belastbarkeit erforderlich. 3,5-jährige Ausbildung in einem österreichischen Familienunternehmen.