15 Personalverrechner Jobs Tirol

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege und Korrespondenz mit Ämtern. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten in der IGO Academy.

Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Klienten, Kommunikation mit Ämtern. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Moderner Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Erstellung von Personalabrechnungen, Reisekostenabrechnung und Verwaltung von Urlauben/Krankenständen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Möglichkeit zum Home-Office.

Eigenständige Abwicklung von Personalverrechnungen und Klientenbetreuung. Abgeschlossene Pr\u00fcfung Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Telearbeit m\u00f6glich.

Selbstständige Personalverrechnung von Arbeiter:innen und Angestellten, inklusive Eintritt bis Austritt. Erfolgreich abgelegte Personalverrechner-Prüfung erforderlich. Langjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung. Mitarbeitervorteile wie Klimaticket & Werksverkehr werden geboten.

Laufende Personalverrechnung für Kund:innen, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen. Kaufmännische Ausbildung mit Matura und mind. 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung. Flexibles Arbeiten im Homeoffice möglich.

Durchführung der Personalverrechnung. Kaufmännische Ausbildung und 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Weiterentwicklung von HR-Systemen. Bietet Handlungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung der monatlichen Personalverrechnung, Sicherstellung rechtlicher Anforderungen und Schnittstellenverwaltung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Erstellung von Abschlüssen, Budgetierung und Controlling. Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und Controlling ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Pflege von Personalstammdaten, Verwaltung von Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung. Schnittstelle zur Personalverrechnung. Betreuung von Mitarbeitern bei Fragen zum Arbeitsverhältnis. Erste Berufserfahrung im Verwaltungsbereich oder Matura. Freude am Umgang mit Menschen.

Akquisition, Insertion, Besichtigung und Vermittlung von Immobilien. Beratung und Unterstützung von Kunden bis zum Kauf-/Mietvertrag. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Bietet ein großes Familienunternehmen mit Marktpotential und Weiterbildung.

Bearbeitung personalrechtlicher Fragestellungen, insbesondere im Arbeitsrecht. Erfordert juristische Ausbildung und erste HR-Berufserfahrung. Bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Prüfung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Abgleich von Zahlungen mit Bankkonten, Vorbereitung des Monatsabschlusses und Liquiditätsplanung. Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung ist erforderlich. Sie gestalten aktiv Finanzprozesse mit.